Los robos comenzaron a ocurrir en su lugar de trabajo. Pero si incluso sospecha de alguien en particular de acciones ilegales, no vale la pena hacer declaraciones apresuradas. También puedes difamar a una persona inocente.
Instrucciones
Paso 1
Antes de atrapar a un ladrón, intente contar con el apoyo de colegas en los que confía incondicionalmente. Juntos podrán realizar una serie de actividades destinadas a erradicar el robo.
Paso 2
Comuníquese con el servicio de seguridad de su organización o con su supervisor inmediato para que se encarguen de la seguridad de los bienes personales o de la propiedad de la institución. Hable de robos, pero no hable de quién sospecha. Por lo general, si los fondos lo permiten, la administración emite una orden para instalar cámaras de vigilancia internas. Los líderes con más principios pueden enviar a todos, sin excepción, a los empleados (incluido usted) para una prueba de detector de mentiras. Aunque, como muestran los estudios, la veracidad del "testimonio" realizado con un polígrafo fluctúa alrededor del 60-70%. Algunos jefes contratan a un detective privado o introducen pseudo-trabajadores en el equipo, quienes, por una tarifa, descubren quién está involucrado en el robo en el trabajo.
Paso 3
Si la organización no tiene fondos gratuitos (especialmente si es una institución presupuestaria), entonces tendrá que depender en gran medida de sus fortalezas y la probable ayuda de sus colegas para crear situaciones provocadoras. Su organización depende de lo que fue robado exactamente. No participe en la actividad propia: si el daño material fue causado directamente a su institución, coordine todas sus acciones con sus superiores.
Paso 4
Trate de no llevar consigo grandes cantidades de dinero. Mantenga todo el efectivo con usted en todo momento. Para el ladrón, prepare (preferiblemente junto con sus colegas) una billetera falsa con billetes marcados o rocíela con pintura indeleble.
Paso 5
Coloque la billetera en un lugar prominente, mire hacia otro lado o salga de la habitación por un tiempo. Haga arreglos con otros empleados con anticipación para que no permitan que nadie salga de la habitación. O diga en voz alta: “Parece que dejé mi billetera en el comedor (contabilidad, recepción, etc.)”. Entonces sal de la habitación. A su regreso, preste atención al lugar donde dejó el "cebo".
Paso 6
Si la billetera no está en su lugar, entonces, en caso de que haya usado pintura, preste atención a las manos de los presentes. Si ha marcado las facturas, dígales que su jefe acaba de ordenarle que recolecte dinero con urgencia (piense en el propósito del cobro con anticipación). Vea qué facturas entregarán todos los presentes. El monto de las tarifas, así como su propósito, debe ser significativo para que un ladrón potencial ciertamente no tenga suficiente efectivo y entregue las facturas etiquetadas.
Paso 7
Para descubrir quién está robando dinero y pertenencias personales, puede hacerlo sin cebo. Lleve su cámara digital al trabajo. Antes o después del trabajo (lo principal es que no hay nadie cerca), conecta la cámara al ordenador que menos usas. Trate de encontrar un lugar apartado para que no se pueda ver la cámara, pero aún así pueda capturar lo que está sucediendo sin obstáculos. En este caso, el proceso de atrapar al ladrón puede llevar varios días. Cambie la ubicación de la cámara si es necesario.
Paso 8
Recolectar evidencia. No intente lidiar con el ladrón por su cuenta, ya que el insulto y el chantaje también son delitos penales. Trate de hablar en voz baja con el agresor y, si es necesario, ofrézcale ayuda económica. Si el robo continúa y los patrones de su comisión son similares a los anteriores, comuníquese con su gerencia o la policía.
