Trabajo y carrera 2024, Noviembre
Un problema grave en el colectivo de servicios es la violación de las disciplinas de registro y servicio. Una de las formas de castigar al infractor es llevarlo a la responsabilidad disciplinaria. La ejecución de una ejecución hipotecaria no será difícil, pero de hecho, es la medida más eficaz
La suspensión temporal de la empresa debe formalizarse de manera oficial, de acuerdo con el artículo 157 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Esta información se registrará en el futuro durante varias inspecciones. Instrucciones Paso 1 Anuncie con anticipación sobre el tiempo de inactividad y sus fechas límite a toda la fuerza laboral de la empresa o aquellos que necesiten suspender el trabajo
Según la legislación laboral, los empleados tienen derecho a trabajar a tiempo parcial, tanto para el mismo empleador como para diferentes. Dicho trabajo se formaliza a solicitud del empleado, si la profesión no tiene restricciones. Es necesario celebrar un contrato de trabajo por separado con él
La búsqueda de empleo de forma rotatoria se está volviendo cada vez más popular. Al elegirlo, los trabajadores están de acuerdo en que necesitarán trabajar durante varios meses al año en otra región, fuera de casa y, a veces, con su familia
Los gerentes son especialistas que realizan diversas tareas de producción y gestión para el personal. Estos empleados son necesarios en casi cualquier empresa, por lo que la demanda de la profesión es bastante alta. Instrucciones Paso 1 Decida usted mismo en qué área le gustaría trabajar como gerente
El contador jefe es una de las pocas profesiones en las que está presente la discriminación explícita de género. Se cree que es mucho más fácil para las mujeres "cocinar" en esta cocina, y las peculiaridades de la estructura del sistema nervioso se mencionan como la razón
El procedimiento para emitir un libro de trabajo del director tiene características distintivas en comparación con el registro de un libro de trabajo de un empleado ordinario de la empresa. Después de todo, el director es la primera persona de la empresa, se le asignan ciertos poderes
Tarde o temprano, cada uno de nosotros tiene que conseguir un trabajo. Pero esto no siempre es fácil. Lo más importante es conseguir una entrevista. Tu principal objetivo es complacer a tu jefe y conseguir un trabajo. ¿Que necesito hacer?
Con el desarrollo de las relaciones capitalistas en Rusia, muchos trabajadores, incluso aquellos con una fuente constante de ingresos en forma de salarios, desarrollaron el miedo a perder sus puestos de trabajo. Se cree que las ofertas de trabajo no se rechazan, pero hay ocasiones en las que, por cualquier motivo, es necesario hacerlo
Una de las profesiones más demandadas en el mercado laboral es la impulsora. El salario de un buen conductor suele ser igual a los ingresos de un gerente, es decir, es bastante bueno. Sin embargo, encontrar un conductor profesional ya es bastante difícil
Si un candidato no pasó la entrevista, esto no significa que sea un mal especialista. Es solo que su empresa necesita un empleado con diferentes conocimientos y habilidades. La capacidad de rechazar cortésmente a un solicitante de empleo inadecuado es una necesidad para todo gerente de recursos humanos
De acuerdo con el artículo 123 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la empresa debe elaborar un calendario de vacaciones. En este documento de personal, se indican los datos sobre la distribución de las vacaciones anuales de todos los empleados de la empresa
Los pagos de vacaciones se realizan anualmente a cada empleado que trabaja bajo un contrato de trabajo. La licencia mínima es de 28 días naturales. Durante el descanso, el empleado conserva su trabajo y recibe el salario promedio, que debe calcularse de acuerdo con el Decreto Gubernamental No
Los escolares, incluso en la etapa de educación en los grados superiores, se ven obligados a determinar su futura profesión. Los graduados universitarios que no estén satisfechos con las condiciones de su trabajo actual también pueden hacerlo, pueden someterse a un reciclaje
El horario de trabajo es la duración del período que determina el tiempo calendario durante el cual el empleado debe trabajar la norma de horas de trabajo. Esta norma está establecida por ley y se refleja en el Calendario de Producción, que determina la cantidad de horas de trabajo para cada mes del año con una semana laboral de 40 horas
Para enviar a la oficina de impuestos información sobre el número promedio de empleados en la empresa, se calcula el número de personal. Esto es necesario para la elaboración de informes estadísticos y el cálculo de las ganancias promedio en una organización en particular con el fin de determinar el monto del impuesto sobre la renta personal para los empleados
La profesión de modelo se ve muy atractiva: viajar a diferentes partes del mundo, participar en desfiles de moda, fiestas glamorosas y mucho más. No tienes que dejarlo en tus sueños. Si lo desea, puede probarse usted mismo como modelo principiante en cualquier momento
La orden se refiere a documentos administrativos, es emitida por el jefe de la organización, que actúa sobre la base de la gestión unipersonal, y es obligatoria para su implementación. Este documento debe publicarse solo cuando sea necesario, contener instrucciones específicas para ciertas personas o para todo el equipo, no debe estar obstruido con información innecesaria e innecesaria
Las acciones administrativas del empleador que están relacionadas con la actividad laboral de los empleados --contratar, despedir, otorgar vacaciones, cambiar el alcance del trabajo, aplicar una sanción o anunciar gratitud-- son formalizadas por órdenes de la gerencia
El programa Vesti-Ural está ejecutando la campaña Tell the News. Las personas que presenciaron un evento pueden proporcionar información a la oficina editorial. Si la noticia es confiable y será de interés para el espectador, entonces puede convertirse en el tema del informe
El trabajo de un gerente exige una formación profesional bastante alta y requiere habilidades especiales. Si se está preparando para una entrevista con la expectativa de un puesto de este tipo, intente presentarse desde el mejor lado demostrando sus conocimientos y habilidades al empleador
Al escribir una carta de carácter personal, es posible cualquier estilo de discurso, pero si la carta es oficial, es obligatorio adherirse al estilo comercial al escribirla. Es posible que la organización a la que se dirigirá ni siquiera considere una carta de solicitud completada incorrectamente
Hay situaciones en la organización en las que es necesario cambiar el puesto de un empleado. Esto puede suceder, por ejemplo, debido a una redacción inicialmente incorrecta o por otras razones. Aquí, inmediatamente antes de los trabajadores de personal, surge la pregunta, ¿
En casi todas las empresas se requieren referencias de trabajos anteriores. Por lo tanto, debe tener especial cuidado al compilarlos. Bien pueden convertirse en un argumento decisivo a la hora de elegir un candidato para un puesto vacante. Instrucciones Paso 1 Es mejor comenzar a redactar una recomendación indicando el período de trabajo en el puesto ocupado
La tabla de personal es un documento interno que contiene una lista de divisiones estructurales y el número de unidades de personal asignadas a ellas. Al mismo tiempo, para cada unidad de personal, se determina el nombre del puesto, especialidad, profesión con una indicación de calificaciones
Un gerente de ventas es una persona cuyo éxito en el trabajo depende directamente de su capacidad para comunicarse, encontrar un lenguaje común con las personas y comprender sus necesidades. Estas son las cualidades en las que debe trabajar cualquier vendedor
El desempleo es un fenómeno natural que se observa en todos los estados. El número de desempleados incluye tanto a los jóvenes graduados como a los que han sido despedidos recientemente y aún no han logrado encontrar un nuevo puesto para ellos mismos
Antes de hablar sobre el crecimiento profesional, debe prestar mucha atención a lo que le impide ascender en la escala profesional. El carácter de una persona está diseñado de tal manera que hasta que no elimines lo negativo, lo positivo no llegará
La entrevista es el principal método de contratación. La calidad del trabajo del futuro empleado y, por lo tanto, el éxito de la empresa, depende en gran medida de la competencia con que se lleve a cabo. Instrucciones Paso 1 Notifique al candidato con anticipación la hora exacta de la entrevista y dígale cómo llegar a usted
En cada empresa, es necesario elaborar una tabla de personal o realizar cambios en ella. La forma de este documento está aprobada por la legislación laboral desde abril de 2001. La base para su creación es la orden de la primera persona de la organización, quien al mismo tiempo la pone en práctica
Muchas empresas, incluso no muy grandes, tienen subdivisiones o departamentos en su estructura, cuyos empleados realizan determinadas funciones del mismo tipo, al tiempo que resuelven la tarea que enfrenta esta subdivisión. Regulaciones del Departamento - un acto normativo local, que establece las funciones, derechos y obligaciones de este departamento en particular y sus empleados
A pesar de todas las innovaciones de la "Ley de Protección al Consumidor", la atención al cliente en muchas tiendas minoristas, y más aún en los mercados, aún no está a la altura. Sin embargo, para ser justos, cabe señalar que a veces los propios compradores provocan a los vendedores reacciones que son incompatibles con sus responsabilidades
Una secretaria es un empleado de oficina cuyas funciones incluyen recibir llamadas telefónicas, saber cómo trabajar con una computadora, comunicarse con la gente, llevar registros comerciales y mucho más. Hay muchos mitos sobre la profesión de secretaria, pero ¿
La "edad de oro" de la radio quizás haya terminado: la industria de la televisión y el video se ha vuelto omnipresente. Sin embargo, es difícil imaginar la vida sin radio aire. Como canal de información, tiene demanda para una amplia variedad de programas
La secretaria es la mano derecha del jefe y el rostro de la empresa. Es este empleado quien retiene a las visitas importantes hasta que el jefe regresa de la reunión, protege la oficina del jefe con su pecho si le pidió que no dejara entrar a nadie y le recordará el cumpleaños de la suegra si el jefe tiene una relación de confianza con él
En las empresas relacionadas con la producción, la plantilla debería prever el puesto de "ingeniero de protección laboral". Sus responsabilidades laborales, entre otras, incluyen la elaboración de diversas instrucciones diseñadas para garantizar la operación segura de dispositivos y equipos, monitorear su implementación, realizar capacitaciones y emitir permisos para realizar diversos tipos de trabajos
Condiciones técnicas (TU): un documento reglamentario local en el que el propio fabricante establece los requisitos para un producto o producto. Incluso si hay un GOST para este producto, desde 2002 su implementación no es obligatoria, por lo tanto, las TU se elaboran por iniciativa del desarrollador o a pedido del cliente de acuerdo con GOST 2
Se requieren especialistas con educación técnica superior en todas partes. Si está en el proceso de buscar trabajo, debe redactar y presentar su currículum vitae al empleador de una manera que refleje su experiencia laboral, conocimientos y habilidades profesionales
Una mesa redonda es una conversación en forma de discusión sobre un tema determinado, en la que cada participante expresa su opinión. Durante el evento, la audiencia debe llegar a una cierta posición unificada que se adapte a todos. Se llama a una persona especial que no participa en la discusión para dirigir la mesa redonda
La información sobre el nivel de educación del empleado se ingresa en la columna correspondiente del libro de trabajo, ubicada en su página de título (primero después de la portada). Esta columna ofrece la posibilidad de subrayar la opción deseada debajo de la línea