En cada empresa, es necesario elaborar una tabla de personal o realizar cambios en ella. La forma de este documento está aprobada por la legislación laboral desde abril de 2001. La base para su creación es la orden de la primera persona de la organización, quien al mismo tiempo la pone en práctica.
Necesario
detalles de la empresa, tabla de personal, documentos del gerente, bolígrafo, sello de la empresa, papel A4
Instrucciones
Paso 1
El orden para la tabla de personal se elabora en cualquier forma, en su esquina superior derecha es necesario escribir el nombre completo de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos o el apellido, nombre, patronímico de una persona que es un empresario individual.. Luego se ingresa el nombre del documento, es decir, la palabra "orden". Esta palabra está escrita en mayúsculas.
Paso 2
El orden para la tabla de personal se elabora en cualquier forma, en su esquina superior derecha es necesario escribir el nombre completo de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos o el apellido, nombre, patronímico de una persona que es un empresario individual.. Luego se ingresa el nombre del documento, es decir, el pedido. Esta palabra está escrita en mayúsculas.
Paso 3
Como cualquier otro pedido, a este documento se le asigna un número de personal y una fecha de emisión que corresponde a la fecha de entrada en vigor de la plantilla. Para el título del documento, debe escribir la base para su creación. Esto es ponerlo en acción o hacerle cambios. El motivo de la entrada en vigor de la plantilla puede ser el inicio de un nuevo año de informe, mientras que el motivo para realizar cambios es la introducción de cambios en la plantilla existente.
Paso 4
Las letras mayúsculas en una nueva línea indican la palabra "orden". El contenido del pedido se ajusta a él. Si el motivo de su publicación es la entrada en vigor de una nueva plantilla, entonces el contenido indica la fecha de entrada en vigor del documento aprobado, así como la fecha de elaboración de las plantillas aprobadas, que, con la entrada en vigor del actual, se consideran inválidos. Si el motivo para escribir el pedido es realizar cambios, solo se indica la fecha del documento en el que se realizaron los cambios.
Paso 5
La tabla de personal aprobada se adjunta al pedido en la tabla de personal, se indica el número de hojas de este documento.
Paso 6
La orden sobre la entrada en vigor de la plantilla o sobre la introducción de cambios en ella es firmada por el director de la empresa, indicando su apellido, nombre, patronímico. La firma del titular debe llevar el sello de la organización, ya que cualquier documento a nombre de la primera persona de la empresa lo certifica con un sello.
