El procedimiento para emitir un libro de trabajo del director tiene características distintivas en comparación con el registro de un libro de trabajo de un empleado ordinario de la empresa. Después de todo, el director es la primera persona de la empresa, se le asignan ciertos poderes. Puede actuar en nombre de la empresa sin un poder notarial y ejecutar documentos legales en nombre de la organización.
Necesario
formularios de documentos, sello de la empresa, bolígrafo, libro de registro de trabajo del director
Instrucciones
Paso 1
Cuando el director es el único fundador de la empresa, debe redactar una solicitud para el puesto de director a nombre de la primera persona de la empresa. En el encabezado de la solicitud, el director se identifica a sí mismo como empleado y como empleador. El propio director de la empresa pone la resolución, firma y fecha de contratación.
Paso 2
Cuando los fundadores de la empresa son varias personas, la asamblea constituyente decide el nombramiento de este empleado para el cargo de director. Los fundadores redactan el acta de la asamblea constituyente. El acta está firmada por el presidente de la asamblea constituyente, quien fue elegido por los propios fundadores de la empresa.
Paso 3
Una declaración, si el fundador es el único, o las actas de la asamblea constituyente, si hay varios fundadores, sirven de base para emitir una orden sobre el nombramiento de un director. La orden es emitida por el director designado y firmada por el director.
Paso 4
Además de con un empleado ordinario de la empresa, es necesario celebrar un contrato de trabajo con el director, que detalla los derechos y obligaciones de las partes. Por parte del director aceptado para el cargo y por parte del empleador, el director firma, si es el único fundador. Cuando hay varios fundadores, el presidente de la asamblea constituyente tiene derecho a firmar por parte del empleador.
Paso 5
El libro de trabajo del director se llena de acuerdo con las reglas para completar los formularios del libro de trabajo. Se adjunta el número de serie de la entrada, la fecha de empleo. En la información sobre el trabajo, el oficial de personal escribe que este empleado ha sido aceptado para el puesto de director en esta organización. La base para la inscripción es la orden de nombramiento de un director, si el director es el único fundador, o el acta de la asamblea constituyente, si hay varios fundadores. Un empleado del departamento de personal en la columna "Motivos" ingresa el número y la fecha de publicación del documento que sirve de base.
