Con el desarrollo de las relaciones capitalistas en Rusia, muchos trabajadores, incluso aquellos con una fuente constante de ingresos en forma de salarios, desarrollaron el miedo a perder sus puestos de trabajo. Se cree que las ofertas de trabajo no se rechazan, pero hay ocasiones en las que, por cualquier motivo, es necesario hacerlo. También debe completar correctamente su rechazo.
Instrucciones
Paso 1
En el caso de que usted, en busca de un nuevo trabajo, envíe su currículum a varios empleadores e incluso participe en varias entrevistas, habiendo recibido un cierto número de invitaciones de trabajo, no debe tener miedo de rechazar uno de los empleadores. Este es el negocio habitual y el negocio habitual. Después de todo, el empleador se reserva el derecho de rechazarlo, por lo tanto, usted no está privado de este derecho. Llame a aquellas empresas cuyas ofertas rechace por algún motivo. Agradézcales por su tiempo y hágales saber que ha aceptado la oferta de la otra compañía. No está obligado a explicar por qué hizo esto y no se le pedirá que lo haga.
Paso 2
Es más difícil rechazar un trabajo ofrecido si está registrado en el servicio de empleo como desempleado y recibe beneficios. La ley limita el número de cancelaciones que ofrece el servicio de empleo. Después de dos precedentes, es posible que se le prive de su condición de desempleado y de sus beneficios. Si se niega a trabajar en este caso, puede hacer referencia al hecho de que las vacantes ofrecidas no se corresponden con su formación y experiencia profesional. Además, puede optar por no participar en el trabajo ofrecido alegando que no cumple con las condiciones que existían en su último trabajo o con las pautas de distancia para cada región. En referencia a estos motivos, no corre el riesgo de quedarse sin prestaciones por desempleo.
Paso 3
Es posible que reciba una oferta para un nuevo trabajo incluso si su organización planea reducir, reorganizar o planear cambiar el sistema de remuneración, que, por regla general, está asociado con un cambio significativo en los términos del contrato. Aquí tiene derecho a rechazar el trabajo propuesto si por alguna razón no le conviene, indicando estas razones: salarios más bajos, nuevas responsabilidades laborales, etc. Después de tal rechazo, tendrá la oportunidad de trabajar en esta empresa para otro 2 meses y dedicarlos a buscar un nuevo trabajo.
