Los asuntos que requieren resolución y regulación dentro de la organización se formalizan mediante órdenes. Las órdenes regulan las relaciones con los empleados, determinan el procedimiento de actuación en situaciones específicas. La emisión de una orden es una acción administrativa de un funcionario autorizado.
Instrucciones
Paso 1
Determine la variedad de problemas que deben resolverse.
Paso 2
Identifique las regulaciones que rigen estas relaciones.
Paso 3
Algunos pedidos se emiten llenando formularios unificados. Estos formularios están diseñados para su uso en la contabilidad laboral y los salarios en cualquier organización, independientemente de la propiedad. Aquí se indica toda la información necesaria y obligatoria, lo que simplifica el trabajo del personal.
Paso 4
En el pedido, indique los datos: fecha y lugar de publicación, número de serie, título.
Paso 5
Indique el texto del preámbulo, indique las razones y fundamentos que motivaron la emisión de la orden. La parte descriptiva contiene circunstancias fácticas y referencias a regulaciones o actos locales de la organización.
Paso 6
Indique la parte administrativa: acciones e instrucciones específicas, plazos de ejecución, quién es el responsable del seguimiento de la ejecución.
Paso 7
En el reverso, escriba la información sobre la aprobación, así como sobre el ejecutor de este documento.
Paso 8
Firme la orden con su supervisor o funcionario suplente.
Paso 9
Adjunte a la orden información sobre la familiarización de todas las personas nombradas en él.
