En casi todas las empresas se requieren referencias de trabajos anteriores. Por lo tanto, debe tener especial cuidado al compilarlos. Bien pueden convertirse en un argumento decisivo a la hora de elegir un candidato para un puesto vacante.
Instrucciones
Paso 1
Es mejor comenzar a redactar una recomendación indicando el período de trabajo en el puesto ocupado. Si una empresa tiene más de una, enumere todas, comenzando por la más pequeña.
Paso 2
Preste especial atención a las tareas laborales que realizó en el curso del trabajo. Describa con el mayor detalle posible lo que hizo, qué habilidades y conocimientos aplicó.
Paso 3
Si durante su trabajo en la empresa mejoró sus calificaciones, estudiando adicionalmente, asegúrese de mencionarlo en la recomendación. Enumere los cursos y capacitaciones a los que asistió y escriba qué documento tiene al respecto.
Paso 4
En el caso de que sus méritos fueran notados por la gerencia de la empresa, la foto colgada en el tablero de honor, recibió certificados o premios adicionales, cuéntenoslo en la recomendación. Escribe cuándo fue y por qué logros te otorgaron.
Paso 5
Más adelante en la recomendación debe ir una descripción de aquellos rasgos de su carácter que contribuyen al éxito de las actividades. Son diferentes para cada profesión. Un gerente de ventas necesita asertividad, optimismo y carisma, un médico necesita conciencia, misericordia y amor por las personas, un ingeniero necesita perseverancia y escrupulosidad, etc.
Paso 6
No sobrecargue las recomendaciones con información innecesaria. La información sobre la disponibilidad de derechos, el conocimiento de idiomas extranjeros, las instituciones de educación superior graduadas o incompletas están contenidas en su currículum. Escriba solo sobre lo que esté directamente relacionado con sus actividades en la empresa.
Paso 7
Escriba las recomendaciones usted mismo, enviándolas para su aprobación al director o al jefe del departamento. Tiene derecho a estar totalmente de acuerdo con ellos o hacer sus propios ajustes. Imprima la versión final, firme con la dirección y coloque el sello de la empresa.
