El director general, junto con el jefe de contabilidad, son figuras clave en la sociedad de responsabilidad limitada. Con poderes casi ilimitados y sin poder notarial, el CEO puede llevar una empresa que se le ha confiado a la prosperidad o la ruina. El procedimiento para nombrarlo para el puesto está regulado por la ley federal pertinente sobre LLC.
Antes de ser designado para el puesto
La ley no limita en modo alguno la imaginación de los fundadores, pero el estatuto de la empresa debe estipular cómo se denominará el cargo del único órgano ejecutivo de la empresa: director, director general o incluso presidente. El artículo 40, parte 1 de la Ley Federal "de Sociedades de Responsabilidad Limitada" de fecha 1998-08-02 establece que será elegido en la junta general de participantes por el período especificado en la Carta, si estas cuestiones no son de la competencia de otro órgano representativo: los directores del consejo o la junta de supervisión. El director o responsable de la LLC puede ser seleccionado entre los miembros de la empresa, en cuyo caso trabajará de forma gratuita o será invitado desde el exterior.
De acuerdo con la legislación laboral, se debe celebrar un contrato de trabajo con el jefe de la LLC. Por un lado, está firmado por la persona designada para este cargo, y por otro, por un miembro de la sociedad autorizado para ello por decisión de la junta general de fundadores o por el presidente de esta junta. Para que la empresa se registre y se inscriba en el registro estatal, es suficiente adjuntar la decisión de la junta general sobre el nombramiento del director al paquete de documentos.
Registro de la orden en el nombramiento del jefe de la LLC
Por supuesto, en el futuro, el nombre del líder aparecerá en las órdenes firmadas por él solo al final del texto, como un descifrado de la firma. La orden de nombrar un gerente es una excepción, ya que se trata de una formalidad necesaria debido a las especificidades de la contabilidad automatizada. Si el programa no indica el número y la fecha de la orden para el nombramiento para el puesto, el empleado del sistema no existirá, por así decirlo, y simplemente le será imposible calcular los salarios.
Por lo tanto, se puede escribir un pedido de este tipo con el número de personal correspondiente de acuerdo con la nomenclatura de casos, pero no tiene mucho sentido imprimirlo para uso general en alguna parte. Debe emitirse de acuerdo con el formulario unificado T-1. La entrada en el libro de trabajo se realiza de la forma habitual, indicando el número de acta de la junta general de participantes y su fecha, así como el número y fecha del pedido. De la misma forma, la tarjeta personal del empleado se rellena según el formulario unificado T-2.
El director, como muestra la práctica judicial, tiene pleno derecho a actuar en nombre de la LLC desde la fecha de toma de posesión, sin esperar a que la empresa se registre de la manera prescrita por la ley. Podrá ejercer plenamente sus poderes, por ejemplo, abrir una cuenta bancaria solo después de registrarse.
