Consejos útiles 2024, Noviembre
Las fiestas corporativas han sido populares durante mucho tiempo en todo el mundo. Con la organización adecuada, todos los trabajadores de oficina siempre recuerdan y comentan estos eventos durante mucho tiempo. De lo contrario, en lugar de un solo equipo de personas con ideas afines, puede hacer que un grupo disperso de personas chismee entre sí en las esquinas o simplemente se aburra solo
Para una fiesta corporativa, por supuesto, puedes contratar un equipo especial de profesionales que se especializan en preparar las vacaciones. Pero es muy posible arreglárselas por su cuenta. Solo debe recordar que lo corporativo no es solo una forma de divertirse
Si decide realizar un mitin en condiciones de campo (bosque, hogueras, carpas), entonces para su organización, la elección de un lugar y el desarrollo y organización de un programa deportivo y de entretenimiento no es suficiente. Para garantizar la "
Para que la recreación corporativa al aire libre sea divertida y memorable, se puede diversificar con varios concursos y juegos. Las competiciones pueden ser deportivas o intelectuales. Un viaje corporativo a la naturaleza es una excelente ocasión para los juegos de equipo y las competiciones
Un escaparate es una tarjeta de visita de cualquier tienda, su cara. Y cuanto más hermoso y brillante sea este rostro, más atención atraerá. Esto significa que también aumentará el número de compradores potenciales. Una vitrina bellamente decorada, en sí misma, es un truco publicitario muy bueno y efectivo
El jefe de contabilidad es un empleado, como todos los demás. Sin embargo, al mismo tiempo, es una de las figuras clave de la empresa. Además, de acuerdo con los requisitos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, es necesario observar una cierta cantidad de reglas relacionadas con su diseño, que están contenidas en la Ley Federal "
Los pedidos contienen instrucciones del director de la empresa, que son vinculantes para los empleados. Los pedidos pueden tener un contenido diferente, pero para emitir un pedido y llamar la atención de un empleado, debe redactarse correctamente
La correspondencia comercial es una parte integral de muchos procesos de producción. Un lugar significativo lo ocupan las respuestas a los llamamientos oficiales de varias organizaciones, incluidas las de control. Para tales cartas, se requiere un estilo comercial oficial, es bastante aceptable, además, son preferibles los giros burocráticos
La profesión de arquitecto siempre ha estado en demanda. El boom de la construcción, que se inició en los años 90 del siglo pasado y se prolongó hasta hace poco, contribuyó a que muchos egresados de la escuela se formaran como arquitectos y confiaran en que siempre encontrarían trabajo
Junto con las leyes del mercado, muchos términos previamente desconocidos e incomprensibles han penetrado y han entrado firmemente en la economía rusa. Aunque en Occidente, las compras por licitación se han convertido desde hace mucho tiempo en algo común
Para optimizar la fiscalidad, las organizaciones comerciales elaboran un convenio de cooperación, también denominado convenio de actividad conjunta. Este documento tiene sus propias características, que sin duda conviene tener en cuenta durante la conclusión
La profesión de masajista es bastante popular y demandada. Un buen masajista nunca se quedará sin trabajo, será invitado con gusto tanto a instituciones médicas como a salones de masajes, baños y saunas. Y aunque se necesitan años para dominar todas las complejidades del arte del masaje, es bastante fácil obtener la especialidad de masajista
Puede enviar una oferta de cooperación a cualquier persona, tanto a alguien con quien ya se ha comunicado o conoce indirectamente, como a alguien de quien se enteró a través de Internet o de la publicidad en un periódico. Esta invitación a actividades conjuntas está redactada en forma de carta comercial y su texto es arbitrario, pero hay algunas sutilezas que lo ayudarán a establecerse de manera positiva de inmediato y despertar el interés
La jubilación de una persona es un momento importante en la vida de todos, ya que resume la actividad profesional. Como regla general, los colegas se esfuerzan por hacer que este evento sea alegre y memorable. Necesario Papel + bolígrafo o computadora, programas gráficos + impresora o whatman papel + pinturas + fotos + revistas Instrucciones Paso 1 Realice un seguimiento de la historia profesional del profesional que se jubila
Los planificadores, las reuniones y las reuniones son una parte integral del flujo de trabajo. Su tarea principal es analizar colectivamente cualquier situación de servicio. Los participantes en las reuniones de trabajo pueden y deben hablar activamente, discutir los detalles y proponer soluciones a los problemas
El monto del salario del conductor se establece en función del empleo. En la mayoría de los casos, el empleador establece el pago en una tarifa o salario por hora, pero esta cantidad se considera básica, ya que de acuerdo con la cláusula 3.5 del Acuerdo Sectorial Federal, los salarios incluyen no solo el pago directo por trabajo, sino también las bonificaciones por clase, duración del trabajo
Hay un debate constante en la Duma del Estado sobre el aumento de la edad de jubilación. Muchos jubilados, habiendo conservado su salud y fuerza, trabajan en el mismo lugar durante varios años más después de los codiciados 55 años para las mujeres o 60 años para los hombres
La vida de un oficinista suele ser monótona y aburrida. Intente traer algo de diversión a las actividades de su empresa o de su departamento; juegue una broma a sus colegas. Esto se puede hacer de varias maneras. Además, puedes pensar en muchos chistes inofensivos
La gente percibe la jubilación de manera diferente. Alguien piensa que la pensión es un merecido descanso, pero para alguien es un motivo de depresión. Por lo tanto, es muy importante ver adecuadamente a un colega el último día laboral, tratando de crear el entorno más favorable
Todos los empleados de la organización tienen derecho a vacaciones anuales pagadas, el CEO no es una excepción. Mucha gente tiene una pregunta, ¿cómo redactar documentos? Después de todo, todos los pedidos de vacaciones están firmados por ellos
Debido a la ausencia del director general en el lugar de trabajo durante un cierto período de tiempo, debe nombrar a otro empleado de la empresa como jefe interino de la organización. Para hacer esto, es necesario redactar un acuerdo adicional al contrato de trabajo, emitir una orden para asignar las funciones de la primera persona de la empresa a este especialista y también escribir un poder para el derecho a firmar documentos
Una apelación al director sobre asuntos que requieren una decisión oficial debe hacerse de acuerdo con las reglas por escrito. Y todo ciudadano trabajador de nuestro país se enfrentó a la necesidad de redactar dicho documento, ya que es la aplicación la base para tomar muchas decisiones
Un currículum bien escrito es una de las formas más populares de interesar a un empleador y obtener una invitación para una entrevista. No es sorprendente que escribirlo se haya convertido durante mucho tiempo en prácticamente un arte, que todo empleado competente está obligado a dominar
Según las estadísticas, los representantes del empleador que leen el currículum de los candidatos no dedican más de unos minutos a cada documento. Después de eso, la parte del león se envía irrevocablemente a la canasta. Se sugiere una conclusión de esto:
Una revisión (o una carta de recomendación) se redacta en cualquier forma (con el cumplimiento de los requisitos obligatorios de una carta comercial) en los casos en que existe la necesidad de caracterizar a una persona desde un lado específico
Un currículum es uno de los elementos más importantes de la etiqueta empresarial al solicitar un trabajo. Ningún especialista que se precie puede prescindir de un currículum, pero ¿cómo redactarlo correctamente? ¿Cómo impresionar a un empleador con sus cualidades, exponiéndolas en una simple hoja de papel?
Se envía una carta de presentación al empleador junto con un currículum, y muchos solicitantes de empleo consideran en vano escribir una carta de este tipo como una pérdida de tiempo: es la carta de presentación la que puede desempeñar un papel clave en la búsqueda de un trabajo
Los empresarios individuales que apliquen un sistema tributario simplificado deben llevar un libro de ingresos y gastos. Este documento refleja todos los ingresos y costos incurridos durante la implementación de las actividades. A partir de este libro se elabora una declaración de impuestos
Las reglas de etiqueta comercial requieren no dejar sin respuesta las cartas recibidas de colegas y socios. Un papel especial en la correspondencia oficial pertenece a la carta de confirmación. Este documento fija acuerdos preliminares, los hechos de recibir y transmitir cualquier información, el deseo de participar en un evento en particular, etc
Los bancos son considerados uno de los lugares más prestigiosos para trabajar. Esto está bastante justificado: los especialistas de muchos bancos reciben salarios bastante altos, tienen la oportunidad de viajar en viajes de negocios por todo el mundo
La placa es un pequeño letrero con contenido informativo escrito en él. Por lo general, las placas no requieren un diseño gráfico complejo y contienen solo texto breve. Puedes usar cualquier editor de texto, por ejemplo, Microsoft Word, para hacer un plato con una calidad que no sea peor que una tipográfica
En una pequeña empresa, las situaciones son comunes en las que un contador no usa software de contabilidad especializado. Si es necesario realizar un acto de reconciliación con las contrapartes, lo redacta en forma libre, lo que está permitido por la legislación rusa
La legislación actual de la Federación de Rusia, en particular el Código de Trabajo, clasifica el reclutamiento de un empleado en el ejército como un motivo de despido que no depende de la voluntad de las partes. Por lo tanto, el empleador tiene derecho a despedir a dicho empleado, pero debe organizarlo adecuadamente
Hacer anotaciones en el libro de trabajo es un componente obligatorio de las relaciones laborales oficiales. Al mismo tiempo, la precisión de la redacción y el cumplimiento de los cánones de los registros de personal son de particular importancia
No todo el mundo puede construir una carrera militar. A diferencia de cualquier trabajador civil, el ejército tiene muchas reglas a seguir. Regístrese durante las vacaciones, redacte informes, no "salir temprano del trabajo", constantemente bajo supervisión
El libro de trabajo es muy importante, porque registra toda la información sobre la actividad laboral de una persona. Este documento indica la duración del servicio y la experiencia laboral, por lo tanto, antes de asumir el cargo, es necesario saber qué registros se deben realizar
Una invitación a la cooperación es un documento comercial en forma de carta que puede ayudar a su empresa a encontrar nuevos socios comerciales, clientes y clientes. Las potenciales oportunidades que encierra esta forma de comunicación empresarial y, de hecho, la publicidad de una empresa, hacen de la invitación a la cooperación una oportunidad conveniente para declararse ante aquellas empresas que aún no son muy conocidas en el mercado y que han iniciado sus actividades recien
En esencia, una entrevista es una secuencia de preguntas y respuestas. A menudo, una entrevista es un diálogo entre un periodista que hace preguntas y un entrevistado, una persona que da información o, en otras palabras, responde preguntas. Instrucciones Paso 1 Diseñe entrevistas usando tipo o color de referencia
Trabajar en la oficina de impuestos no es la peor opción laboral. El salario inicial aquí, aunque no tan alto, pero hay espacio para crecer en la carrera, y el trabajo es estable y de alto estatus. Necesario Certificado médico, Certificado de la Dirección de Asuntos Internos sobre la ausencia de antecedentes penales, Certificado de la oficina de impuestos, Copia y original del pasaporte, Copia y original de los documentos educativos, Fotos de tamaño 3
El empleador tiene derecho a despedir a un empleado por iniciativa propia. Esto sucede si la empresa dada se liquida por completo o hay una disminución en su capacidad de producción. Entonces resulta, la llamada reducción en el número de empleados