La jubilación de una persona es un momento importante en la vida de todos, ya que resume la actividad profesional. Como regla general, los colegas se esfuerzan por hacer que este evento sea alegre y memorable.
Necesario
Papel + bolígrafo o computadora, programas gráficos + impresora o whatman papel + pinturas + fotos + revistas
Instrucciones
Paso 1
Realice un seguimiento de la historia profesional del profesional que se jubila. Con qué puesto comenzó, quién es ahora y qué logros, premios tiene. Entreviste a sus colegas sobre la opinión del recién jubilado y los deseos para la vida futura. Piense en los pasatiempos de un trabajador que abandona, como pescar, leer libros.
Paso 2
Considere un regalo memorable que reconozca el mérito del empleado y pueda usarse en la vida cotidiana. Por ejemplo, un gerente de nivel medio al que le gustan los modelos de automóviles se jubila. Como regalo, puede presentar un modelo radiocontrolado de un automóvil deportivo con su nombre en el capó y las palabras "¡Su trayectoria profesional fue igual de rápida, notable y efectiva!"
Paso 3
Con base en los datos obtenidos, haga un periódico mural dedicado al especialista que se jubila. Puede utilizar fotos, declaraciones de colegas, certificados y similares. Se puede realizar tanto en programas gráficos e impresos en un centro fotográfico, como en una hoja de papel Whatman. El día de la jubilación, colóquelo junto al escritorio del empleado. Le complacerá recordar su trayectoria profesional y sus logros. También agradecerá que le prestes atención a su carrera.
Paso 4
Redactar un guión de forma lúdica o seria, en el que se involucre todo el equipo, resalte la trayectoria profesional de un jubilado y sus logros. Es deseable incluir concursos en los que el empleado que se jubila pueda demostrar sus habilidades. Si es posible, invite a aquellos con quienes el empleado comenzó su carrera y con quienes no trabaja ahora.
Paso 5
Si hay un periódico o feed corporativo, un tablero de logros y similares, cubra el evento allí. Aproveche al máximo las culturas corporativas y profesionales de su empresa.
