Hoy en día, Internet se puede llamar literalmente la principal fuente de información sobre las vacantes y un medio de comunicación principal con el empleador. En la inmensa mayoría de los casos, una respuesta a una vacante toma la forma de un correo electrónico al empleador con un currículum adjunto. Y depende de este paso si se llevará a cabo una mayor interacción con el candidato.
Es necesario
- - un ordenador;
- - acceso a Internet;
- - programa de correo o navegador;
- - Correo electrónico;
- - dirección de correo electrónico del empleador;
- - CV en formato electrónico.
Instrucciones
Paso 1
Todos los contactos del empleador, que considere necesario revelar, se pueden encontrar directamente en el anuncio de vacante. El correo electrónico entre ellos será imprescindible: a menudo, los empleadores prefieren no hacer público su teléfono para protegerse de las llamadas de la mayoría de los solicitantes obviamente inadecuados (y siempre habrá muchos más que vacantes).
Si la fuente de información sobre la vacante es el sitio web de la empresa, la dirección de correo electrónico de su departamento de recursos humanos debe estar en la descripción de la vacante específica o en la sección de carrera en sí.
Su mejor opción es copiarlo directamente de la fuente y pegarlo en el campo deseado del correo electrónico.
Paso 2
En el campo de asunto, indique qué pregunta está preguntando. Por ejemplo: "Solicitando una vacante …" o "Reanudar para un puesto …".
El destinatario debe ver que no recibió spam, sino una apelación sobre el tema que le interesa en ese momento. Además, esto le dará una mejor oportunidad de pasar su correo electrónico a través del filtro de correo no deseado.
Paso 3
No olvide adjuntar un archivo con un currículum a la carta usando un botón especial ("Adjuntar un archivo", "Adjunto" u otro similar en significado).
Paso 4
Durante mucho tiempo se ha considerado una mala forma enviar una carta vacía a un empleador con un currículum adjunto. Utilice el cuerpo de su mensaje para incluir su carta de presentación. El propósito de este documento es convencer al empleador de que tiene sentido para él dedicar tiempo a abrir el archivo con el currículum y no eliminar inmediatamente su mensaje.
Si no tiene nada que decir, puede utilizar la opción: “¡Hola! Por favor considere mi candidatura para el puesto vacante … y familiarícese con mi currículum en el archivo adjunto. Atentamente, …"
Incluso esta versión banal y formulada se ve mucho mejor que un mensaje sin ese texto.
Paso 5
Por favor revise su correo electrónico antes de enviarlo. Asegúrese de que no haya errores gramaticales en el texto. Y si el idioma no es cómodo (lo que en sí mismo no es un delito todavía, pero en este caso los errores son inaceptables), escríbalo en MSWord. Speller, aunque no es el mejor asistente, es aún peor, incluso sin él.
Compruebe si ha adjuntado un currículum que esté desactualizado o que esté orientado a una profesión o puesto diferente. Si algo está mal, reemplácelo.
Solo cuando esté seguro de que todo está como debe ser, la carta se puede considerar lista para ser enviada.
