En general, el jefe de contabilidad es el mismo empleado que todos los demás. Al mismo tiempo, es una de las figuras clave de la organización. Además, junto con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, una serie de matices asociados con su diseño están contenidos en la Ley Federal No. 129-FZ "Sobre Contabilidad".
Instrucciones
Paso 1
El procedimiento general para contratar a un contador jefe es típico: escribe una solicitud dirigida al jefe de la organización, se firma un contrato de trabajo con él (es posible toda la gama de opciones previstas por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia: contratación con un período de prueba de hasta 3 meses y / o celebración de un contrato de duración determinada por un período de hasta 5 años o contrato de trabajo indefinido).
Paso 2
A la luz del hecho de que el puesto de jefe de contabilidad generalmente implica una responsabilidad financiera total, se puede concluir un acuerdo por separado con él al respecto. El texto típico de este documento se puede encontrar en Internet y editar de acuerdo con las necesidades de la organización y las particularidades de sus actividades, lo mismo se aplica al tema de los secretos comerciales, si es relevante. Todos los documentos necesarios entre el jefe de contabilidad y su empleador se firman de acuerdo con el procedimiento general adoptado por la organización y estipulado por la legislación actual de la Federación de Rusia, pero este procedimiento en sí mismo merece una consideración por separado.
Paso 3
Los detalles del registro del contador jefe, derivados de la ley "Sobre contabilidad", es que solo la primera persona de la organización tiene derecho a nombrar y destituir este puesto. Por lo tanto, y la orden correspondiente debe provenir solo de esta primera persona: director, director general, presidente, etc. Si el jefe de contabilidad tiene derecho a firmar documentos financieros, esta orden probablemente querrá ser vista en el banco, la empresa tiene un cheque de liquidación.
