Suponga que el puesto de jefe de contabilidad ha sido designado como contador principal interino durante la duración de la licencia anual básica pagada. Luego de dejarlo, el jefe de contabilidad decidió renunciar, y el empleador decidió trasladar a su lugar al empleado que realizaba temporalmente su función laboral.
Necesario
- - descripción del trabajo del jefe de contabilidad;
- - Memorando del jefe de la unidad estructural;
- - mesa de personal;
- - formulario de orden de transferencia;
- - acto regulador local;
- - documentos de la empresa;
- - sello de la organización;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
Una vez superado el procedimiento de destitución del jefe de contabilidad, el responsable de la unidad estructural donde trabaja el empleado que sustituyó temporalmente al primero deberá redactar un memorando. En él, debe registrar que es necesario transferir a este empleado al puesto vacante, ya que hizo frente al desempeño de la función laboral del contador jefe. Necesita señalar su educación, calificaciones, experiencia laboral. Como regla general, puede adjuntar una descripción del especialista a la nota. En caso de una decisión positiva, el director deberá colocar una visa en la esquina superior izquierda del documento, que contenga la fecha y su firma personal.
Paso 2
El empleado que desempeñó la función laboral del jefe de contabilidad durante sus vacaciones debe escribir una solicitud dirigida a la primera persona de la empresa. En él, debe manifestar su solicitud de traslado del cargo que ocupa al cargo de jefe de contabilidad. En la solicitud, el titular de la empresa debe poner resolución con fecha y firma.
Paso 3
Redactar un convenio adicional con el empleado que será transferido al puesto de jefe de contabilidad. Escriba una lista de responsabilidades que este empleado desempeñará en el puesto anterior. Anteriormente, debe familiarizar al especialista con la descripción del trabajo del jefe de contabilidad. Por parte del empleador, el director de la empresa debe firmar el acuerdo, certificar con el sello de la empresa, por parte del empleado - el especialista traducido.
Paso 4
Realice una orden de transferencia. La base para su publicación es un acuerdo con el empleado. Escriba en la parte administrativa una lista de los deberes del contador jefe, el monto del salario, los pagos adicionales, las bonificaciones para este puesto de acuerdo con la ley reguladora local de la empresa. Certificar el pedido con la firma del responsable de la organización u otra persona autorizada. Lea el documento del empleado.
Paso 5
Anote la transferencia en el libro de trabajo del empleado. Feche la entrada. En la información sobre el trabajo, escriba: "Transferido del puesto de contador principal al puesto de contador jefe". La base para la entrada será la orden de transferencia, indique su número y fecha. Certificar el registro con el sello de la empresa, la firma del responsable de contabilidad, almacenamiento, mantenimiento de libros de trabajo. En su tarjeta personal, debe anotar el traslado al puesto de jefe de contabilidad.
