Para nombrar a un contador jefe interino, es necesario registrar una combinación de profesiones. Para hacer esto, debe escribir un acuerdo adicional al contrato de trabajo y redactar una orden sobre el nombramiento de este empleado durante la ausencia del jefe de contabilidad, establecer una remuneración para dicha combinación.
Necesario
- - documentos de los empleados;
- - formas de documentos relevantes;
- - documentos de la organización;
- - sello de la compañía;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - bolígrafo.
Instrucciones
Paso 1
Se debe nombrar a un contador principal interino como contador jefe. Concluye con este empleado un acuerdo adicional al contrato de trabajo, en el que anotas los derechos y obligaciones que el empleado cumplirá junto con sus funciones laborales en el puesto principal. Indique el monto del pago adicional que servirá como recompensa por el desempeño del trabajo de liderazgo. Este puede ser un porcentaje del salario del jefe de contabilidad o un porcentaje del salario del puesto que es el principal de un especialista.
Paso 2
Escriba el término por el cual se nombra al empleado durante la ausencia del jefe de contabilidad. Indique en el acuerdo del contrato con el empleado el establecimiento del derecho a firmar documentos financieros y de otro tipo para el jefe de contabilidad.
Paso 3
Los términos del contrato deben negociarse con el empleado y acordarse. Por parte de la empresa, el director de la empresa tiene derecho a firmar el acuerdo, certifica con el sello de la empresa, por parte del empleado, un especialista designado por el jefe de contabilidad interino, en este caso el contador principal.
Paso 4
Redactar una orden, en la cabecera de la cual ingrese el nombre completo y abreviado de la empresa o el apellido, nombre, patronímico de una persona física, si la forma jurídica de la empresa es un empresario individual.
Paso 5
Después del nombre del documento, que debe estar escrito en mayúsculas, indique el número y la fecha de emisión del pedido, escriba el nombre de la ciudad en la que se encuentra la organización. Redactar el tema del documento, que en este caso corresponde a la asignación del jefe de contabilidad obligado interino. Indique el motivo de la redacción del pedido, que es la sustitución de un empleado durante su ausencia.
Paso 6
En la parte administrativa de la orden, anote el período durante el cual las funciones del contador principal se transfieren al contador principal. El plazo para combinar profesiones de acuerdo con la legislación laboral no puede ser superior a un mes. Una cita más larga debe hacerse como traducción. Escriba el apellido, nombre, patronímico, cargo que ocupa el empleado designado como contador jefe interino. Ingrese el monto de la remuneración por combinar profesiones. Establezca la transferencia del derecho de firma del jefe de contabilidad a este empleado.
Paso 7
Certificar el documento con el sello de la empresa y la firma del titular de la empresa. Familiarícese con la orden del empleado contra la firma.
Paso 8
En caso de transferencia del derecho a firmar para el contador principal, es necesario no solo poner una firma, sino ingresar el apellido, el nombre, el patronímico, la posición del empleado de acuerdo con la tabla de personal, indicar el fecha y número de la orden bajo la cual se transfiere el derecho a firmar para el jefe de contabilidad, y solo entonces colocar la firma personal.
