Te fuiste de vacaciones y de repente te invitaron a trabajar en la compañía de tus sueños. O vendió un apartamento y compró una casa en otra ciudad. O, habiendo dormido bien, se dieron cuenta de que estaban haciendo algo completamente diferente de lo que soñaban en la infancia, y que era hora de dejarlo. El resultado en todos los casos es el mismo: la decisión de despedir. Pero, ¿cómo dejas de fumar cuando estás de vacaciones?
Instrucciones
Paso 1
De acuerdo con la ley laboral rusa, tienes derecho a renunciar por tu propia voluntad en cualquier momento, lo principal es notificar a tu empleador sobre esto con dos semanas de anticipación (14 días naturales). Al mismo tiempo, no importa si trabaja estas dos semanas o descansa; este tiempo se le da al empleador para que encuentre un reemplazo. Y esto se puede hacer incluso si un empleado que renuncia está descansando en un centro turístico a miles de kilómetros del lugar de trabajo.
Paso 2
Por lo tanto, si tomó la decisión de despedirlo mientras estaba de vacaciones, puede escribir un comunicado "por su cuenta" dos semanas antes de su finalización, e indicar el último día de sus vacaciones como fecha de despido (no tiene que irse antes las vacaciones terminan. derechos). En este caso, sus jefes no tienen derecho a obligarlo a "ejercitarse", simplemente deben despedirlo en dos semanas.
Paso 3
Si no desea presentarse al trabajo durante las vacaciones, puede enviar una carta de renuncia por correo. Para hacer esto, debe enviarlo por correo certificado, con una lista de archivos adjuntos y una notificación de recepción de la carta. En este caso, la cuenta regresiva del período de dos semanas comienza desde el momento en que su empleador recibe la carta.
Paso 4
Si quedan menos de dos semanas antes del final de sus vacaciones, no puede exigir el despido el día que deja sus vacaciones, y sus superiores pueden pedirle que “trabaje” los días restantes.
