A veces, una persona que se esfuerza por el crecimiento personal y profesional hace muchos sacrificios para lograr su objetivo. Pero antes de llevar a cabo su plan en la vida real, las personas decididas no piensan en las consecuencias que puede acarrear una iniciativa corriente y aparentemente inofensiva.
Por lo general, las consecuencias no aparecen de inmediato. Al principio, el jefe puede ofrecer una tarea adicional que no se pagará, pero ayudará a construir su confianza y disposición. Un empleado ejecutivo y obligatorio, por regla general, sin considerar tal oferta, inmediatamente propone su candidatura, refiriéndose a un posible ascenso en el futuro, especialmente si cumple varias de tales asignaciones.
Por supuesto, puedes completar la tarea a la perfección, un jefe atento lo notará, pero la cuestión de dar una opinión o algún tipo de recompensa puede permanecer abierta durante mucho tiempo. En última instancia, si no hay reacción en el futuro cercano, probablemente no seguirá en absoluto. Pero un empleado molesto puede tomar la iniciativa y trabajar sin una bonificación durante mucho tiempo, y luego ocurre el efecto contrario: las buenas acciones comienzan a actuar en contra del empleado.
Una persona se acostumbra rápidamente a todo lo bueno, por desgracia, esta es su esencia física y psicológica. El jefe también es una persona, por lo que para él tales propiedades también son manifestaciones normales. Por lo tanto, después de un tiempo, es posible que ni siquiera esté interesado en quién le gustaría realizar una tarea adicional, sino que se la confíe inmediatamente a la persona que constantemente toma la iniciativa. Con el tiempo, tal empleado puede perder la iniciativa debido a la motivación evaporada, solo que al jefe ya no le importará ese resultado. En caso de negativa, lo más probable es que se sienta indignado y, en el peor de los casos, puede mostrar tendencias extremadamente negativas, lo que arruinará todas las buenas relaciones.
Además, una persona motivada por sí misma puede tener desacuerdos con la familia debido a la frecuente ausencia del hogar. Después de todo, los nativos también requieren atención y quieren observar al empleado responsable cercano. A veces, en las situaciones más difíciles que duran años, esto puede llevar al divorcio. Por lo tanto, con la manifestación de iniciativa, siempre es necesario comportarse con cuidado y no cruzar la línea cuando comienza a jugar contra una persona. De lo contrario, puede perder todo lo que adquirió mediante un trabajo agotador.
