A menudo, un empleado quiere formalizar un trabajo externo a tiempo parcial de acuerdo con la legislación laboral, es decir, hacer una entrada sobre este puesto en el libro de trabajo. Para hacer esto, debe presentar documentos de respaldo al empleador para su trabajo principal, escribir una declaración. Un empleado de personal en un documento sobre actividad laboral debe registrar el hecho de trabajo a tiempo parcial.
Necesario
- - documentos de los empleados;
- - documentos de la empresa;
- - sello de la empresa;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - bolígrafo;
- - un documento que confirme el hecho del trabajo a tiempo parcial en otra organización;
- - formas de los documentos relevantes.
Instrucciones
Paso 1
Un empleado que quiera ingresar una entrada a tiempo parcial en el libro de trabajo debe escribir una solicitud dirigida a la primera persona de la empresa en el lugar principal de trabajo. Debe indicar el nombre de la organización de acuerdo con el estatuto u otro documento constitutivo de la empresa, el apellido, las iniciales del jefe de la empresa, el nombre de su cargo en el caso dativo. El empleado debe ingresar su apellido, nombre, patronímico, posición de acuerdo con la tabla de personal. En el contenido de la solicitud, el especialista deberá manifestar su solicitud de hacer constancia del trabajo a tiempo parcial en otra organización en el documento de actividad laboral. En el documento, el empleado debe poner una firma personal y la fecha en que se escribió.
Paso 2
El empleado deberá adjuntar a la solicitud uno de los documentos que acrediten el hecho de trabajar a tiempo parcial en otra empresa. Dichos documentos incluyen una orden de admisión a un puesto, un contrato de trabajo, un certificado con el membrete de la empresa.
Paso 3
Las solicitudes deben enviarse al director de la empresa, quien, luego de revisarla, en caso de decisión positiva, coloca una resolución con la fecha y la firma.
Paso 4
Elabora un pedido. En la parte administrativa, indique la posibilidad de realizar una entrada en el libro de trabajo del empleado sobre el trabajo a tiempo parcial. Asignar la responsabilidad de la ejecución del documento a un trabajador de personal. La base del pedido es una declaración de un especialista con documentos de respaldo adjuntos. El director de la organización tiene derecho a firmar la orden. Certificar el documento con el sello de la empresa. Familiarícese con la orden del empleado y del miembro del personal contra la firma.
Paso 5
El pedido debe enviarse al departamento de personal. Los oficiales de personal deben hacer copias de los documentos presentados y entregar los originales al empleado. En el libro de trabajo del empleado, indique la fecha de admisión a un puesto a tiempo parcial. Ingrese el nombre de la empresa, unidad estructural donde el empleado está registrado bajo el contrato de trabajo. En los terrenos, escriba el número y la fecha del documento presentado. Certificar la entrada con el sello de la empresa.
