Si la empresa tiene un puesto que por alguna razón ha quedado vacante y tomará tiempo encontrar un nuevo empleado, se debe registrar otro empleado para combinar puestos. Para hacer esto, es necesario obtener el consentimiento por escrito de un especialista, celebrar un acuerdo adicional con él y redactar una orden apropiada.
Necesario
- - documentos del subdirector;
- - acuerdo adicional;
- - formulario de pedido;
- - mesa de personal;
- - sello de la compañía;
- - documentos de la organización;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
El subdirector tiene una descripción de funciones que debe seguir. Suponga que el contador principal de la organización se ha ido de vacaciones o renunció. Esta posición es especialmente importante para la contabilidad y la contabilidad fiscal. Por tanto, el cumplimiento de las funciones de esta profesión puede ser encomendado al subdirector. Debe tenerse en cuenta que un especialista debe tener la educación, experiencia laboral y calificaciones adecuadas.
Paso 2
Escribe una propuesta combinada a su nombre. En el documento anote el monto del pago adicional, que será la remuneración por el desempeño de la función laboral del contador principal, así como el período por el cual se asignan las funciones. Familiarice al subdirector con las instrucciones del contador. En caso de acuerdo / desacuerdo, el empleado debe escribir una declaración. Si el empleado expresa una decisión positiva, entonces en el contenido del documento debe expresar su solicitud de confiarle la función laboral de un contador. Si no está de acuerdo con la combinación, debe escribir sobre esto en la solicitud, indicando el motivo del rechazo.
Paso 3
Realizar un acuerdo complementario al contrato de trabajo con el subdirector. Escriba en el documento las condiciones que corresponden a las condiciones en la propuesta de combinación. La fecha de vencimiento del contrato debe escribirse de la siguiente manera: "Hasta que el contador principal deje las vacaciones" o "Hasta la aparición de un nuevo empleado de profesión del contador principal". Certificar el documento con las firmas del director de la organización y el empleado, el sello de la empresa.
Paso 4
Elabore una orden de combinación basada en un acuerdo adicional. Indique en el documento el apellido, nombre, patronímico del subdirector, así como el título del cargo que será una combinación para él. De acuerdo con el acuerdo, ingrese el monto del pago adicional por el desempeño de la función laboral del contador principal, el período para el cual se establece. Certificar el pedido con la firma del titular de la empresa, el sello de la empresa. Comparta el documento con el subdirector. Debe poner una firma personal, fecha de conocimiento.
