La producción es la cantidad de productos producidos por unidad de tiempo de trabajo. La producción se determina mediante análisis, en el que participa el normalizador. Por unidad de tiempo, puede tomar una hora, un día, un mes y un año. La producción se puede determinar por el promedio de un equipo o composición de turnos de trabajadores que producen el mismo producto o individualmente para cada empleado.
Es necesario
- - contabilidad de productos manufacturados por unidad de tiempo de trabajo;
- - calculadora.
Instrucciones
Paso 1
Para determinar la producción diaria promedio, el normalizador debe calcular el promedio. Es muy difícil calcular el indicador promedio para un día de contabilidad, así que calcule la salida para un mes. Sume todos los indicadores para el desarrollo de una tripulación o composición de turnos que produzcan el mismo producto durante un mes de trabajo. Divida el resultado por la cantidad de días hábiles para los que se produjo este producto y por la cantidad de empleados en el equipo o turno. El resultado obtenido será la producción media diaria que el empleado debe liberar en un turno de trabajo.
Paso 2
Para calcular la producción media por hora, divida la producción diaria promedio de un trabajador por el número de horas de trabajo por turno. El resultado será igual a la productividad laboral por unidad de tiempo de trabajo.
Paso 3
Si necesita calcular la producción de un año calendario, multiplique la producción diaria promedio de un mes por 12 y divida por la cantidad de empleados en el equipo o turno.
Paso 4
Para calcular la producción de un empleado, sume la cantidad total de productos producidos en un mes, divida por la cantidad de días hábiles. Esta será la tarifa diaria promedio de un trabajador. Si divide el promedio mensual total por la cantidad de horas trabajadas en el mes, obtiene el rendimiento promedio por hora.
Paso 5
Si va a transferir a todos los empleados del salario o la tasa de salario por hora a los salarios de la producción, haga el cálculo no para un empleado, sino para los indicadores promedio de la brigada o la composición del turno de los empleados. El cálculo de la producción de un empleado puede resultar un plan que el resto no podrá cumplir o, por el contrario, producirá varias veces más productos, lo que repercutirá en los costes laborales.
