De acuerdo con el artículo 93 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se pueden establecer horas de trabajo a tiempo parcial al contratar o durante la vigencia de un contrato de trabajo. El tiempo parcial se puede utilizar como una jornada laboral más corta o como una semana laboral a tiempo parcial. Los salarios se calculan en proporción al tiempo trabajado, en función del salario, la tasa salarial o la producción.
Es necesario
calculadora o programa "1C: Salario y Personal"
Instrucciones
Paso 1
Si un empleado trabaja a tiempo parcial con un día o una semana de trabajo reducidos y tiene un salario, entonces pague en proporción al tiempo trabajado. Para ello, divida el salario por el número de horas de trabajo que establece el artículo 91 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, que indica que la semana laboral es de 40 horas. Multiplica la cifra resultante por el número de horas efectivamente trabajadas, suma un bono, incentivo o remuneración, un coeficiente regional, resta el impuesto sobre la renta y los anticipos. La cifra restante será el monto a pagar por la obra en el mes de facturación actual.
Paso 2
Si un empleado tiene un salario por hora, multiplíquelo por las horas reales trabajadas en el período de facturación. Sume la prima, el coeficiente regional, reste el impuesto sobre la renta y los pagos anticipados a la cifra resultante. La cantidad restante se pagará por el mes laboral actual.
Paso 3
Si un empleado recibe salarios de la producción, calcule el monto total ganado durante el período de facturación. Para ello, multiplique el costo de una unidad de productos manufacturados por el monto realizado en el período de facturación, agregue un bono, incentivo o recompensa, el coeficiente regional, si se cobra en su región. Reste el impuesto sobre la renta y los anticipos de esta cifra.
Paso 4
Si necesita calcular las ganancias promedio durante 12 meses para pagar un viaje de negocios, otras vacaciones o una compensación por días de vacaciones no utilizados, sume todas las cantidades ganadas para el período de cálculo del cual retuvo el impuesto sobre la renta, divida entre 12 y 29, 4. El resultado será igual a las ganancias diarias promedio de un empleado a tiempo parcial.
Paso 5
Para pagar los beneficios por incapacidad temporal, sume todas las cantidades ganadas durante 24 meses, divida por la cantidad de días calendario en el período de facturación, es decir, por 730. Tenga en cuenta solo las cantidades de las que retuvo el impuesto sobre la renta. El resultado obtenido será la cantidad diaria promedio base para el cálculo posterior del pago de la licencia por enfermedad, dependiendo de la duración del servicio. Con más de 8 años de experiencia, acumula el 100% de las ganancias promedio, de 5 a 8 años - 80%, hasta 5 años - 60%.
