La organización que mantiene el libro de trabajo se considera la principal, el resto del trabajo es a tiempo parcial. Un trabajador a tiempo parcial enfermo tiene derecho al pago de prestaciones hospitalarias si está asegurado en un lugar de trabajo adicional.
Instrucciones
Paso 1
Cuando solicite un trabajo de medio tiempo, complete un contrato de trabajo con el empleador confirmando su condición de empleado. Desde el momento en que suscribes un contrato de trabajo estás sujeto a la seguridad social y la empresa que te contrató se convierte en tu asegurado. El asegurado paga al empleado una licencia por enfermedad.
Paso 2
Si hay más de un trabajo de este tipo, firme un contrato de trabajo con cada empleador. En caso de enfermedad en cada lugar de trabajo, se le debe pagar por los días de invalidez involuntaria.
Paso 3
Si tiene un lugar de trabajo principal y uno más a tiempo parcial, certifique la baja por enfermedad con la firma del gerente y el sello en el lugar de trabajo principal. Haga una copia para su trabajo a tiempo parcial. Una copia debe ser certificada por un notario o por el médico jefe de la institución médica que emitió la licencia por enfermedad. Y proporcionar un trabajo a tiempo parcial al lugar de trabajo. La licencia por enfermedad se pagará por separado para el lugar de trabajo principal y por separado para los trabajos a tiempo parcial.
Paso 4
Cuando se mude a otro trabajo, lleve un certificado de ganancias de los titulares de pólizas anteriores. La prestación por enfermedad se calcula sobre la base de los ingresos medios de los doce meses anteriores a la enfermedad. Se consideran meses calendario completos.
Paso 5
Calcule cuánto debe pagarle el asegurado. Pagado por días calendario, no hábiles, artículo 2 de la Ley N 343-FZ de 8 de diciembre de 2010. Determine las ganancias diarias promedio para el período de facturación. Divida la cantidad de ganancias por días calendario en este período. Los pagos dependen de la antigüedad. Con una experiencia en seguros de más de 8 años - 100%, de 5 a 8 años - 80%, hasta 5 años - 60%. Si su experiencia con el seguro es de menos de 6 meses, la licencia por enfermedad se paga por la cantidad de un salario mínimo por un mes calendario completo.
Paso 6
Multiplique su asignación diaria por los días calendario que perdió debido a una enfermedad. Esta cantidad será su beneficio hospitalario obligatorio.
