Encontrar el trabajo de tus sueños significa encontrar un trabajo que te satisfaga en todos los aspectos, tanto moral como materialmente. No habrá fatiga por tal trabajo, y la satisfacción con los resultados solo aumentará.
Necesario
Trabajo, educación, habilidad, deseo, tiempo, currículum
Instrucciones
Paso 1
El primer paso es tomar conciencia de sus habilidades, destrezas y educación. En resumen, esto es todo lo que ya posee hoy, que conoce bien y que puede realizar de manera competente. Además, esto puede incluir una prueba formal de su competencia: un diploma de educación, un certificado de finalización de cursos, programas de capacitación. Todo esto debe reflejarse en un documento único y más importante para el empleo: su currículum. Idealmente, un currículum debe tener los siguientes bloques principales:
- el propósito del empleo y la posición deseada en el mercado laboral,
- experiencia laboral, - educación, - habilidades extra, - contactos.
Estos bloqueos son suficientes para que el empleador tenga una idea de usted como futuro empleado.
Paso 2
El segundo paso consiste en la autodeterminación y establecer pautas claras para encontrar un trabajo, es decir, en términos más simples, debes decidir por ti mismo lo que quieres hacer. Debe ser algo que venga del corazón. Imagínese en un año y piense en quién quiere verse, qué quiere hacer y cómo ser, qué le traerá alegría. Haga coincidir estas respuestas con sus habilidades actuales. Piense hasta el más mínimo detalle en el puesto deseado, así como en la cantidad de salario con el que se sentiría cómodo haciendo el negocio elegido.
Si le resulta difícil decidir usted mismo la elección del puesto deseado, utilice la ayuda de un entrenador-mentor. Puede encontrar fácilmente a una persona así en Internet y pedirle la primera consulta, que, por regla general, es gratuita y se realiza a través de Skype, lo cual es muy conveniente.
Paso 3
Una vez que haya definido claramente el puesto, observe las vacantes que se ofrecen en el mercado. Preste mucha atención a los requisitos que los empleadores exigen para dicho empleado. Vuelve a leer tu currículum y complétalo de acuerdo con los requisitos, es decir, céntrate en aquellos puntos que sean de interés y necesarios para el empleador. Sin embargo, en este caso, no puede exagerar: escriba solo lo que realmente es, para que no termine en una situación desagradable después.
Paso 4
Consulte los sitios web de las empresas que están listas para contratar a un empleado para el puesto que le interesa. En primer lugar, decida por sí mismo si desea trabajar en esta organización, lea las reseñas. Mira el nivel salarial. Después de eso, puede enviar su currículum de manera segura a las vacantes que le interesen.
Paso 5
Espere las primeras revisiones, pero no se apresure con las respuestas. Después de que los empleadores interesados te llamen y escriban, analiza todas las opciones, acude a una entrevista y trata de hacer todas tus preguntas para no decepcionarte más tarde. Compile una tabla comparativa de opciones para los parámetros que le interesan, por ejemplo, nivel salarial, proximidad al hogar, edad promedio de los empleados, reconocimiento de la empresa en el mercado. Utilice el método de puntuación para comparar las opciones. Al realizar este análisis, ya te quedará claro a qué opción te inclinas más.
