Todo el mundo quiere causar una buena impresión. Especialmente cuando se trata de una carrera. Entrevistar a un puesto deseado es una preocupación importante. Una de las razones es la desconocida. Después de todo, el empleador, además de su experiencia y educación, tendrá otras preguntas que pueden confundirlo. ¿Para qué debe estar preparado para aprobar con éxito una entrevista?
es tu tarjeta de presentación. Por tanto, debe ser claro, inteligible y lo más prometedor posible para la empresa. Un empleador potencial debe comprender que usted es un empleado valioso para él. Así que hable sobre su trayectoria profesional, enfocándose en sus logros. Evite digresiones innecesarias. Su historia debe estar relacionada con el trabajo que busca ocupar.
… Al preguntar sobre esto, el empleador espera la respuesta más franca. Pero hay una trampa en la pregunta en sí. Después de todo, debes ser objetivo. Las ventajas incluyen habilidades, calificaciones y calidad requeridas para un puesto futuro. Por ejemplo, si la vacante está relacionada con el servicio al cliente, entonces la prioridad serán las habilidades de comunicación y la resistencia al estrés. En cuanto a las debilidades, no es necesario hablar de conflictos con ex compañeros ni de perfeccionismo. Mejor mencionar la gestión del tiempo. Todo el mundo comete errores. Es importante que un empleador sepa si sabe cómo trabajar con ellos y si se esfuerza por desarrollarse. No se olvide de ejemplos específicos.
- quizás la pregunta más delicada de los empleadores. Es mejor evitarlo abiertamente o posponerlo hasta que se familiarice con el puesto. La cuestión es que aquí hay un problema serio. Es poco probable que pueda evaluar objetivamente de inmediato su trabajo futuro: se subestima o se sobreestima. Ambos pueden interferir con una entrevista exitosa.
… Por supuesto, al preguntar sobre esto, el empleador quiere recibir una parte de halagos y críticas sólidas de su empresa. Por tanto, es bastante lógico, acudiendo a una entrevista, estudiar la máxima información posible sobre la empresa: experiencia, perspectivas de desarrollo, equipo, posibles competidores, ventajas y desventajas. Esto confirmará su interés y seriedad de aspiraciones.
… Las respuestas que hablan de alguna situación económica imprevista (quiebra, cierre de empresa) siempre se valoran positivamente. Pero si este no es el caso, entonces no debes hacer trampa. Si se fue por un conflicto con empleados o jefes, entonces no hable mal de ellos. Es mejor concentrarse en el hecho de que desea un crecimiento profesional. Y la vacante ofrecida es una gran oportunidad para eso.
es una gran oportunidad para demostrar tu individualidad. Prepare tres o cuatro preguntas de largo alcance. Esto le ayudará a aprender más sobre las responsabilidades futuras, las condiciones laborales e incluso a establecer una relación favorable con sus superiores.
Consejos útiles
La clave para una entrevista exitosa no es solo su competencia y amplia experiencia, sino también una apariencia ordenada, un discurso agradable y una actitud positiva. Y no se olvide de un resumen veraz. Al probar las habilidades, cada punto debe estar respaldado por la acción correcta.
