Cómo Contratar A Un Neurólogo

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Cómo Contratar A Un Neurólogo
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Anonim

Un neurólogo se especializa en el tratamiento de enfermedades del sistema nervioso central. Y cada segundo habitante de una metrópoli moderna sufre de dolores de cabeza, insomnio y otros trastornos del sistema nervioso central. Si logra encontrar un verdadero profesional en su campo, una persona para quien la medicina es una vocación y no una forma de enriquecimiento, entonces la reputación comercial de su clínica aumentará notablemente.

Cómo contratar a un neurólogo
Cómo contratar a un neurólogo

Es necesario

  • - CV de los solicitantes;
  • - consulta de un psicólogo;
  • - un especialista que podrá evaluar las cualidades profesionales de los solicitantes.

Instrucciones

Paso 1

Para contratar a un médico, realice una entrevista de dos pasos. Primero, solicite a todos los candidatos para esta vacante que completen un currículum. Entrégueles formularios preparados previamente que difieran ligeramente de los estándar. Puede dejar la primera parte del currículum sin cambios, pero hacer que la historia sobre trabajos anteriores sea más extensa mediante preguntas capciosas.

Paso 2

Incluya en su currículum la columna "Describa el caso más interesante de su práctica médica". Este punto le ayudará a ver la actitud del neurólogo hacia el paciente. Verás cómo el médico aborda el tratamiento (desde un punto de vista formal, o si está interesado en cada paciente), si este especialista utiliza tecnologías innovadoras en su práctica o no considera necesario probar algo nuevo. Para obtener resultados más precisos y detallados, confíe el análisis de esta parte del currículum a un psicólogo.

Paso 3

Verificar la autenticidad de la información proporcionada por los solicitantes. Averigüe si este médico trabajó en la clínica especificada como neurólogo. En una conversación informal con el personal, averigüe si el solicitante es un médico competente y con experiencia. Equilibrado, ¿es educado? ¿Tiene alguna adicción (adicción al alcohol, etc.)?

Paso 4

Después de verificar la identidad, lleve a cabo una breve conversación con cada solicitante. Pregunte por qué este especialista quiere trabajar para usted, qué espera del nuevo trabajo.

Paso 5

Y luego haga una pequeña prueba a todos los candidatos. Pídales que prueben al paciente. Haga que su neurólogo interno o un especialista en un campo relacionado desempeñe el papel del paciente. Es necesario que el paciente imaginario comprenda esta rama de la medicina y vea todos los errores de los solicitantes.

Paso 6

A continuación, basándose en toda la información disponible, nombre al mejor especialista. Pero recuerde que al elegir entre varios candidatos para un neurólogo, debe prestar atención no solo a la educación y la experiencia laboral, sino también a las cualidades personales de los solicitantes como la sociabilidad, el conflicto, la delicadeza, el deseo de mejorar en la profesión, etc.

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