Un libro de trabajo es un documento que registra información sobre la actividad laboral de una persona. Toda la información se ingresa solo sobre la base del orden del encabezado. Al completar el documento, el oficial de personal puede cometer un error, por ejemplo, indicar incorrectamente el puesto. Puede corregir la entrada, pero debe seguir las Instrucciones para completar los libros de trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Por ejemplo, cometió un error al ingresar información sobre el puesto de un empleado. Recuerde que no puede pasar por alto, borrar y tachar información incorrecta en esta sección. En este caso, en la línea de abajo, haga un registro de corrección ingresando en la columna un nuevo número de serie, fecha y la siguiente redacción “Registro por número (indique cuál) no es válido”. A continuación, escriba una redacción aclaratoria, por ejemplo: "Admitido en el departamento de finanzas como contador". En la columna 4, asegúrese de indicar el número y la fecha del orden del encabezado, sobre cuya base se ingresa la información. La información sobre premios debe ingresarse de la misma manera.
Paso 2
Qué hacer si se comete un error en el nombre completo ¿empleado? En este caso, tache la información incorrecta con una línea y escriba la información correcta sobre la persona a su lado. En el interior, indique información sobre los cambios realizados, es decir, ingrese el nombre, fecha y número del documento acreditativo, certifique la información con el sello de la organización y la firma del responsable, por ejemplo, el jefe de el departamento de recursos humanos. Los documentos de respaldo pueden incluir el pasaporte de una persona, un certificado de registro o divorcio, un certificado de su nacimiento. Es necesario cambiar los datos sobre la base de una orden para cambiar la información personal de un empleado. De la misma manera, debe ingresar los datos de corrección en la fecha de nacimiento.
Paso 3
Si desea cambiar su información de educación, simplemente agregue la nueva información separada por comas. La entrada puede tener este aspecto: "Secundaria, superior". La mayoría de las veces, estos cambios se realizan si el empleado recibe una educación superior a la especificada.
Paso 4
En el proceso de una relación laboral, un trabajador de personal puede cometer un error al ingresar información sobre la organización, por ejemplo, el nombre. En este caso, es necesario realizar un registro de ajuste sin hacer referencia al pedido. La redacción puede verse así: “El nombre de la organización está escrito incorrectamente. Debe leerse (indicar correcto).
Paso 5
Bueno, ¿qué pasa si el error no lo cometió usted, sino un trabajador de personal del lugar de trabajo anterior del empleado? De acuerdo con las Instrucciones para completar los libros de trabajo, puede realizar cambios usted mismo basándose en los documentos de respaldo. Puede ser una copia del pedido del lugar de trabajo anterior. Si se cometió un error durante el llenado inicial del libro de trabajo, complete un nuevo documento y cancele y destruya el estropeado.
