Si acaba de conseguir un trabajo o lo transfirieron a un nuevo lugar, entonces el conocimiento y la maestría con un nuevo equipo es simplemente inevitable. Las personas se comportan de manera diferente en diferentes empresas. Algunos aceptan de buen grado a los recién llegados y los ayudan a asentarse, mientras que otros se enojan con ellos. Independientemente del tipo de equipo en el que se encuentre, existen principios universales que le ayudarán en cualquier situación.
Instrucciones
Paso 1
Ven a trabajar temprano. Por ejemplo, media hora antes del inicio de la jornada laboral. Observe de cerca el lugar de trabajo, lo que está cerca y lo que puede serle útil. Entonces, en un nuevo equipo, no tienes que hacer un montón de preguntas estúpidas y puedes parecer una persona más profesional y en forma.
Paso 2
Al principio, guarda más silencio y escucha a otras personas. Esto no significa que deba escuchar a escondidas las conversaciones de otras personas. Es solo que ser demasiado hablador entre los novatos rara vez se percibe de manera positiva. Además, aún no sabe en qué están interesados sus nuevos colegas. En el curso de la comunicación profesional, podrá encontrar más información, lo que significa que encontrará temas comunes de conversación.
Paso 3
Algunos colectivos tienen rituales para principiantes. Por ejemplo, puede tratar a todos los empleados con un pastel. Averigüe de alguien qué esperar de un recién llegado al equipo e intente cumplirlo. Simplemente no imponga, de lo contrario el efecto puede ser el contrario.
Paso 4
Trate de ceñirse al estilo que se ha desarrollado en el equipo. Si todos los empleados se quedan después del final de la jornada laboral, sígalos. Si todo el mundo camina con ropa informal, tampoco debería ser diferente, al menos por primera vez, hasta que pueda establecer relaciones normales.
