Antes de embarcarse en una conversación seria con sus superiores sobre aumentar su salario o transferirlo a un puesto superior, debe responder por sí mismo: ¿por qué lo necesita? Si cree que merece más en su nuevo trabajo, está listo para asumir una carga de trabajo adicional o que actualmente está haciendo más trabajo del indicado en las descripciones de su trabajo, entonces tiene sentido hablar. Y no es necesario que solicite un aumento de salario, sino que mantenga una conversación en pie de igualdad. Después de todo, está vendiendo sus servicios y pidiendo un precio adecuado por ellos. Por lo tanto, debe prepararse cuidadosamente para conversar con sus superiores sobre cómo aumentar su salario.
Instrucciones
Paso 1
Decide qué puedes ofrecerle a tu jefe. La conversación no debe comenzar con las frases: "No tengo suficiente dinero" o "Creo que no me pagan lo suficiente". Primero, debe justificar por qué merece que le paguen más. ¿Estás trabajando horas extras? ¿O ha estado reemplazando al jefe de su departamento durante seis meses, mientras está de baja por enfermedad, y ha dominado todas las complejidades de la profesión? ¿O ha recibido una nueva educación y puede solicitar un trabajo más calificado? En cualquier caso, debe justificar de alguna manera su solicitud.
Paso 2
Prepara un portafolio. Por ejemplo, si trabaja en ventas, prepare gráficos que muestren el crecimiento constante de sus ventas. Si trabaja en el departamento de relaciones públicas, recopile todos los recortes de periódicos, grabaciones de radio y televisión para mostrar el trabajo titánico que está haciendo por el bien de la empresa. Tienes que demostrarles a tus jefes que lo estás haciendo muy bien y pedir un aumento de sueldo no desde cero.
Paso 3
Piense en lo que puede hacer por su jefe al conseguir un nuevo puesto o un nuevo salario. Quizás propongas un nuevo concepto para el desarrollo de la empresa o de alguno de sus departamentos. O una nueva marca. O un nuevo programa informático que facilite el trabajo de los empleados de la empresa. O simplemente jura trabajar más duro, mejor, más duro … No tiene que ofrecer algo revolucionario. Lo principal es que este "algo" tiene un rendimiento real y permite a la empresa adelantarse a sus competidores.
Paso 4
No te quejes. Menos que nada, a los jefes les preocupa que usted tenga diez créditos, su esposa esté a punto de dar a luz a su quinto hijo y un vecino esté amenazando con una demanda por un automóvil arruinado. Tus problemas son tus problemas. El hecho de que tenga muchos de ellos no es motivo para aumentar su salario.
Paso 5
Si está en buenos términos o incluso amistosos con su jefe, prepárese para la conversación con mucho cuidado. El hecho de que bebiera con él en un viaje de pesca el otoño pasado no significa que obtendrá inmediatamente el puesto de un alto gerente con un salario de 100 mil rublos. Su jefe lo evalúa ante todo como empleado. Además, si te da una nueva responsabilidad, entonces confía en ti. Y es importante que no defraudes a tu jefe.
Paso 6
Es una buena idea estudiar el Código de Trabajo y el contrato de trabajo antes de hablar. Puede resultar que no sea necesario exigir un aumento de los salarios. Tal vez tenga derecho a algunos pagos de acuerdo con la ley, pero no los conoce. Vale la pena mencionarlos en una conversación si el jefe no puede aumentar su salario (por ejemplo, si trabaja en una oficina gubernamental) o no quiere.
Paso 7
En la conversación, no se deje reprimir. Mire a su jefe directamente a los ojos. Habla con confianza y razón. No se preocupe. No viniste a preguntar, no a humillarte, sino a tomar lo que es tuyo. Recuerde que es posible obtener un aumento de sueldo. Lo principal es convencerte de esto. Y luego el jefe.
