Ocurre que en el curso de la ejecución del proceso judicial, el tribunal puede solicitar una caracterización del imputado desde el lugar de trabajo. Por lo general, se proporciona desde el último lugar de trabajo. Pero en el caso de que un ciudadano trabaje recientemente en una organización, es posible escribir una descripción de varios lugares de trabajo, desde el último y el que trabajó antes. Cada característica está escrita por separado y debe estar firmada por los líderes de diferentes organizaciones.
Instrucciones
Paso 1
Escriba una descripción de una solicitud externa del tribunal en el membrete de su empresa. Debe contener su nombre completo, dirección postal y números de contacto.
Paso 2
En este caso, la parte de dirección en la característica estará ausente. Inmediatamente debajo del "título" del formulario, escriba la palabra "Características" en mayúscula y escriba el apellido, nombre y patronímico del empleado a quien está escrito.
Paso 3
En la primera parte de la característica, después de las palabras "Dana na" y mencionando el apellido y las iniciales del empleado, escriba sus datos personales, qué año de nacimiento es, si es ciudadano de la Federación de Rusia, a partir de qué año ha estado trabajando o trabajado en su empresa, en qué puesto.
Paso 4
Escriba sobre lo que fue o es parte de sus responsabilidades, y cómo las trató o las trata, con qué conciencia y eficiencia realizó el trabajo asignado, si se sintió responsable de ello. Si ha recibido premios por el éxito en el trabajo o por implementar propuestas de racionalización, no olvide mencionar estos hechos también.
Paso 5
Si un empleado ha sido capacitado, asistió a capacitaciones, recibió educación adicional, esto también debe reflejarse en la descripción, señalando su deseo de conocimiento y expandiendo sus capacidades.
Paso 6
Dedicar la mayor parte de la caracterización a sus cualidades personales y relaciones con el equipo de la empresa. Tenga en cuenta cuánto disfrutaba de la autoridad con sus colegas, ya sea que reconocieran su liderazgo, lo respetaran o no. No está mal si estuvo involucrado en trabajo social, fue un organizador y mostró iniciativa. Cuéntanos sobre esto.
Paso 7
Al final de la característica, escriba que se da para provisión a solicitud del tribunal. Firmarlo por el supervisor inmediato del empleado, el jefe de la empresa y endosarlo con el jefe del departamento de personal.
