Una característica del tribunal desde el lugar de trabajo es un documento oficial proporcionado a solicitud de una decisión por parte de las autoridades estatales o municipales. Este documento debe contener no solo información sobre las cualidades laborales y comerciales del empleado, sino también información personal.
Instrucciones
Paso 1
Divida mentalmente el contenido de la característica en tres partes. El primero es el titular, el segundo es significativo, el tercero es el final, que contiene las razones para recopilar las características.
Paso 2
Parte del título Suele ser un membrete corporativo típico. En la parte superior de la página, indique el nombre completo, la dirección legal y los datos de la empresa.
Paso 3
Parte sustancial (principal) Después de la información sobre la organización, retroceda un poco y escriba la palabra "Característica" en el medio de la línea. Entonces puede comenzar a escribir las características en sí.
Paso 4
El contenido debe contener: - información sobre el empleado en el formulario del cuestionario, es decir, apellido, nombre, patronímico completo, información sobre la fecha y lugar de nacimiento, educación del empleado; - información sobre la actividad laboral del empleado (asegúrese de describir cuándo se contrató al empleado, si hubo logros en el trabajo, carrera crecimiento); - cualidades personales y comerciales del empleado (indicar el nivel de profesionalismo y eficiencia; ¿el empleado tiene incentivos y sanciones; resistencia al estrés; cómo se mostró la persona en los contactos comerciales y en las relaciones con el equipo; presencia (ausencia) de malos hábitos).
Paso 5
En la parte final, indique por qué se entrega este certificado. Por ejemplo: "El certificado se emitió para presentarlo al tribunal".
Paso 6
Debajo de la característica, dejando dos líneas atrás, indique la fecha de emisión, así como el cargo, apellido, nombre, patronímico de la persona que certificó el documento. Se requiere la firma de esta persona y el sello de la organización. Esto confirma la legalidad de la emisión de las características y la veracidad de la información contenida en ella. La persona que firmó la declaración es la única responsable de la exactitud de la información.
