La característica de una enfermera es un documento oficial en el que se indican todos los datos relacionados con el trabajo profesional. Este documento es obligatorio cuando se postula para un trabajo, así como en el caso de mejora de la calificación de un empleado.
Es necesario
- - un ordenador,
- - Impresora.
Instrucciones
Paso 1
Inicie la caracterización con datos estándar sobre el empleado: apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento. Indique el cargo que ocupa y la fecha de la cita con la enfermera.
Paso 2
Escriba información sobre la educación recibida por la enfermera y los cursos adicionales tomados. A continuación, proceda con la divulgación de estos datos. Es decir, describir la aplicación de la educación recibida en la práctica, así como los cursos de formación avanzada y avanzada. Enumere los cargos ocupados en orden cronológico.
Paso 3
Evaluar las cualidades personales del colaborador, necesarias y auxiliares en el trabajo. Durante su trabajo, una enfermera puede mostrarse como una trabajadora ejecutiva disciplinada. Puede ser una empleada extrovertida y conocedora.
Paso 4
Describa cómo la enfermera realizó las tareas (de manera eficiente, oportuna o de manera inepta y poco profesional). Asegúrese de indicar si el trabajo del empleado está de acuerdo con las regulaciones de la ley de salud y las descripciones de trabajo del hospital.
Paso 5
Si hay comentarios y quejas sobre el trabajo de la gerencia, otros empleados o pacientes, indíquelo al final del documento. O escriba que la enfermera no tiene quejas ni sanciones. No será superfluo indicar la relación con los pacientes, describirlos con las palabras "amigable", "profesional".
Paso 6
Concluir la caracterización con la conclusión: si esta enfermera corresponde o no al cargo que ocupa. Si es necesario, dé una recomendación para cambiar el lugar de trabajo.
