Lo más probable es que la primera comunicación con un empleador potencial se realice por teléfono. Esta primera llamada es muy importante para usted y depende en gran medida de usted si la conversación terminará con una invitación a una reunión o con la promesa de que le devolveremos la llamada.
En la mayoría de los casos, el reclutador llama para aclarar algunas dudas sobre su experiencia profesional, para aclarar su interés en la vacante. Él puede discutir contigo otra vacante, pero casi siempre el propósito principal de la llamada de un reclutador es obtener la primera impresión y, en el transcurso de la conversación, tomar la decisión de continuar conociéndote o decir que “no eres adecuado”. para nosotros . Hay varias reglas para que una relación que comenzó con un empleador no termine con una llamada telefónica.
Mientras busca activamente, esté siempre preparado para el hecho de que un posible empleador pueda llamarlo. La llamada no debe confundirlo, incluso si nadie lo llamó durante mucho tiempo por motivos de trabajo. No dejes que la alegría se interponga en el control de la situación y tus emociones. Mientras busca trabajo, nunca se relaje.
Si recibió una llamada de un número desconocido, evalúe la situación, qué tan favorables son las condiciones para una conversación importante. Si no está seguro, es mejor no recibir llamadas de personas no identificadas.
Prepárese para una situación en la que no podrá contestar llamadas telefónicas. Ponga un contestador automático para saber la hora en que definitivamente estará libre. O prepare una plantilla de SMS en la que informe que está ocupado ahora y estará listo para un contacto en un momento determinado; enviar tan pronto como cuelgue la llamada. El reclutador apreciará mucho estos comentarios y, lo más importante, permanecerá en su memoria (lo más probable es que llame a otros y pueden aparecer candidatos más dignos).
El reclutador notará:
- se ha preparado de antemano, es decir planifica su tiempo y tiene en cuenta varios factores;
- está activo y no espera una llamada en languidez, mirando su teléfono, porque tiene algo que hacer;
- tienes demanda, te llaman y, posiblemente, te ofrecen trabajo.
Además, el reclutador le estará humanamente agradecido por ahorrarle tiempo (créame, le toma mucho tiempo llamar candidatos).
Su respuesta a una llamada telefónica debe sonar alegre y acogedora. Asegúrese de que su discurso sea claro y competente, que las respuestas y preguntas suenen inteligibles. No murmures. Asegúrate de practicar con amigos. Descubra lo que sienten por usted cuando conteste el teléfono. Trabajar en ello.
Cuando comience la llamada telefónica con un representante de la empresa, asegúrese de tener papel y un bolígrafo a mano. Escribe todo. Intente recordar inmediatamente el nombre de su interlocutor. Si no ha descubierto cómo se presentó la persona, asegúrese de volver a preguntar. Y en el futuro, contacte por su nombre. Si por alguna razón la persona no se presentó, asegúrese de preguntarse.
Es posible que le hagan algunas preguntas aclaratorias sobre su experiencia profesional. Es necesario encontrar las respuestas más concisas e inequívocas. No entre en explicaciones si se le pide específicamente que lo haga.
Pregunte por el nombre de la empresa a la que representa la persona, el puesto de trabajo específico y los requisitos básicos. Si la empresa no se nombra, es muy extraño. Las respuestas evasivas te indicarán que esta no es la empresa adecuada, si no te has interesado previamente en trabajar en empresas de la red u otras ofertas dudosas para ganar dinero.
Puede hacer sus preguntas. Es mejor limitarse a una o dos cuestiones fundamentales que pueden influir en su decisión de seguir conociendo más a la empresa o no perder el tiempo en ella. No pierda su tiempo ni el de nadie más.
Después de hablar por teléfono, anote inmediatamente todo lo que escuchó en detalle. Consulte la información de la empresa en línea lo antes posible. Prepárese para reunirse con su empleador.
