Si está buscando trabajo, probablemente tenga una idea de que no todos los currículums enviados implicarán una llamada de los representantes del departamento de recursos humanos de la empresa que le interesa con una invitación para pasar una entrevista. Para aumentar su ventaja competitiva en el mercado laboral, acompañe su currículum con una breve carta para el futuro empleador.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que la carta de presentación de su currículum debe ser bastante concisa, no más de tres o cuatro párrafos, y comience con una apelación al destinatario. Antes de comenzar a escribir una carta de este tipo, será útil realizar consultas sobre la empresa en la que le gustaría conseguir un trabajo y sobre a quién está dirigiendo su carta, en particular. Por ejemplo, una carta enviada al director de recursos humanos de una empresa que le interesa, comience por desearle un buen día a esta persona, mientras lo llama por su nombre y patronímico.
Paso 2
En el primer párrafo de su carta, indique el motivo por el que se puso en contacto con el destinatario. Puede ser una impresión indeleble que esta persona te haya dejado cuando te conociste personalmente en algún lugar de una conferencia. Otra opción es que leas en una de las publicaciones empresariales un artículo escrito por esta persona sobre la misión de la empresa en la que trabaja y sus valores, y ahora quieres postularte para tal o cual vacante en la misma. En cualquier caso, el destinatario se alegrará de que el solicitante esté al menos mínimamente preparado para escribir la carta y tenga alguna idea de la empresa para el puesto al que se postula.
Paso 3
Tenga en cuenta que dicha carta no debe describir sus expectativas de trabajar para esta empresa. Piense en lo que su futuro líder puede esperar de usted y escríbale por qué podrá satisfacer plenamente sus expectativas. Es genial si puedes citar una de las citas de tu destinatario publicadas en la prensa, y desarrollar más su pensamiento para que comprenda que estás con él, como dicen, "mira en la misma dirección".
Paso 4
El objetivo final de su carta es demostrarle a un empleador potencial lo valioso que puede ser para su empresa. Por tanto, será oportuno adjuntar ejemplos de varias de tus obras al pie de la letra, acompañando a cada una de ellas con una breve historia de su creación. A la hora de elegir tales obras, parta de cuál de ellas puede ser de mayor interés para su destinatario.
Paso 5
En la frase final de su carta, dígale al destinatario cómo planea ponerse en contacto con representantes de su empresa. Esto puede ser, por ejemplo, una llamada telefónica o una reunión personal a una hora predeterminada.
