La licencia de maternidad se concede a la mujer durante el período anterior y posterior al nacimiento del hijo. En 2011 y 2012, existen dos procedimientos para calcular el pago de dicha licencia. Y una mujer es libre de elegir uno de ellos ella misma.
Necesario
calculadora, información sobre salarios (2-NDFL o nóminas por cada mes de trabajo)
Instrucciones
Paso 1
Averigüe la fecha de nacimiento estimada del ginecólogo en la clínica prenatal durante el registro o calcúlela usted mismo. Agregue 40 semanas a la fecha de inicio de su último período y obtendrá la fecha que desea. Por ejemplo, será el 1 de octubre.
Paso 2
Cuente 70 días a partir de la fecha prevista de parto (1 de octubre menos 70 días). En nuestro ejemplo, será el 23 de julio. Esta es la fecha de inicio de la baja por maternidad. Pero conviene recordar que si el embarazo es múltiple, las vacaciones comenzarán 84 días antes de la fecha prevista de nacimiento.
Paso 3
Ahora necesita calcular el salario promedio. En 2011 y 2012, existen dos procedimientos para calcular el salario promedio al determinar el monto de las prestaciones por maternidad: el antiguo procedimiento para calcular la licencia (hasta el 31 de diciembre de 2012) y el nuevo (a partir de enero 1, 2011).
Paso 4
Si eligió el orden anterior, sume todas las ganancias de los últimos 12 meses calendario y luego divídalo por la cantidad de días calendario durante los cuales se acumularon estas ganancias. Pero no olvide excluir del cálculo los períodos de incapacidad temporal, los períodos de inactividad por culpa del empleador o por causas ajenas al trabajador o empleador, y otros períodos de conformidad con la ley. Si su experiencia en el último año es menor a 6 meses, calcule las ganancias promedio con base en el salario mínimo.
Paso 5
Si ha elegido el nuevo procedimiento, divida todas las ganancias de los últimos 24 meses calendario, excepto las que no están gravadas por el FSS, por 703.
Paso 6
Multiplique los ingresos medios resultantes por el número de días de licencia por maternidad. En el caso de un embarazo normal, esta baja es de 140 días (70 días antes y después del parto), con parto complicado - 156 días (70 días antes del parto, 86 - después), con embarazos múltiples - 194 días (84 días antes del parto)., 110 - después). Este será el monto del beneficio, que se paga en el monto del 100% sin descontar el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Pero debe recordarse que al aplicar el procedimiento de cálculo anterior, el tamaño de la base para calcular los beneficios se limitará a la cantidad de 415,000 rublos, y al aplicar las nuevas ganancias promedio, está limitado por el tamaño máximo de la base para cálculo de las cotizaciones del seguro a la Caja del Seguro Social para el año natural.
