La baja parental puede durar en nuestro país hasta que el niño cumpla los 3 años. Después de eso, la madre renuncia y continúa sentada en casa, criando al bebé, o se va a trabajar. Sin embargo, no puede simplemente ir a su lugar de trabajo. Necesita formalizar todos sus movimientos.
Instrucciones
Paso 1
Para ir a trabajar, una madre joven debe acudir a su empleador y escribir una solicitud. Es necesario escribir el siguiente texto en él: Por favor, retíreme del permiso parental antes de que cumpla los tres años a partir del (fecha). En la columna de la fecha, debe indicar el día deseado de devolución, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. Es decir, no puede ir a trabajar sin completar los papeles correspondientes. Y debe escribir dicha declaración al menos un mes antes de la fecha de lanzamiento prevista. Después de todo, otra persona trabaja en su lugar y necesita tiempo para empacar y dejar de fumar.
Paso 2
Habiendo recibido una declaración de una mujer, la gerencia debe redactar una orden apropiada, que será la base para que ella vaya a trabajar. Este pedido se realiza de forma libre, no existen requisitos estrictos para su ejecución. Luego de la certificación de este documento, se informa a la mujer que puede acudir de manera segura a su lugar de trabajo a partir de la fecha indicada en la solicitud.
Paso 3
Existe otra opción para salir del permiso parental. Esto sucede si una mujer quiere ir a trabajar antes de lo previsto. Luego, ella también viene a trabajar y escribe una declaración de notificación correspondiente.
Paso 4
En respuesta a esto, la dirección debería redactar una orden apropiada. Su texto será diferente al que se escribe cuando el empleado va a trabajar a tiempo. En este caso, el texto de la orden debería sonar así: Permita que Maria Sergeevna Ivanova, que está de baja por paternidad hasta que cumpla tres años, trabaje. Ivanova Maria Sergeevna para comenzar a desempeñar sus funciones a partir del (fecha).
Paso 5
Pero aquí debe tener en cuenta el hecho de que si una mujer se fue a trabajar antes de lo previsto, esto no significa en absoluto que trabajará todo el tiempo. Si lo desea y de acuerdo con la ley, puede volver a disfrutar fácilmente de la licencia parental hasta que el niño cumpla los tres años.
