La profesión de vigilante es un trabajo que pertenece al clasificador general ruso de profesiones y a las categorías arancelarias OK 016-94. Esta categoría de empleados se paga de acuerdo con el salario mensual, regulado por la Resolución de la Comisión Estatal de Trabajo No. 58 / 3-102 y el Ministerio de Trabajo 15A. El empleo se realiza de manera general.
Necesario
- - historial de empleo;
- - declaración;
- - TIN, certificado de pensión de seguro;
- - contrato de trabajo (de duración determinada o ilimitado);
- - orden de la forma T-1;
- - descripción del trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Los deberes del vigilante incluyen estar de guardia en el punto de control o verificar la seguridad del objeto confiado y notificar a las autoridades pertinentes en caso de peligro por teléfono o usando el botón de pánico. De acuerdo con la legislación vigente, el vigilante no está obligado a ser una persona responsable y a estar vigilado con el uso de equipos especiales. Esto solo puede ser realizado por guardias de seguridad con licencia (art. 2487-1 sobre actividades de seguridad). Además, el vigilante no tiene derecho a proteger y proteger la vida o la salud de las personas, a resguardar objetos especiales, a realizar controles de acceso directo a zonas especiales. Todo esto solo puede ser realizado por especialistas autorizados.
Paso 2
El artículo 209 del Código Civil de la Federación de Rusia permite al propietario decidir por sí mismo quién protegerá su propiedad: un guardia o vigilante con licencia. Por lo tanto, si el dueño de la propiedad optó por un vigilante, no tiene derecho a exigirle funciones especiales para garantizar la seguridad. El centro comercial permite exigir al guardia solo la notificación oportuna de posibles daños a la propiedad o la amenaza de robo.
Paso 3
De acuerdo con la legislación laboral, el vigilante debe presentar un libro de trabajo, TIN, certificado de seguro de pensión, redactar una declaración de empleo. No se proporcionan otros tipos de documentos de CT si el vigilante no tiene acceso a los lugares de producción o almacenamiento de productos. En este caso, se requiere un libro sanitario adicional.
Paso 4
Se puede redactar un contrato de trabajo con carácter urgente, no superior a dos meses o por tiempo ilimitado. El contrato de trabajo debe contener todas las condiciones para el trabajo del vigilante. En particular: jornada laboral, salario, garantías sociales, deberes, etc. Una línea separada en el documento indica las acciones del guardia en caso de que la propiedad esté en peligro de daño o robo.
Paso 5
Después de firmar el contrato de trabajo, el empleador emite una orden del formulario unificado T-1. La entrada se realiza en el libro de trabajo y en la tarjeta personal del empleado.
Paso 6
A los vigilantes se les presentan las descripciones de puestos y la propiedad confiada.
