La búsqueda de un trabajo, y aún más prestigioso, comienza con la redacción de un currículum competente. Es a él a quien los gerentes de contratación prestan atención en primer lugar.
Instrucciones
Paso 1
Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, escriba un currículum. Para comprender cómo hacer esto correctamente, visite uno de los sitios de búsqueda de empleo. Por ejemplo, en https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html no solo hay una plantilla de currículum, sino también muestras completas para varios tipos de profesiones.
Paso 2
Recuerda que necesitas tener la experiencia suficiente para conseguir un trabajo de prestigio. Asegúrese de mencionar en su currículum todas las empresas en las que trabajó, qué puestos ocupó allí, qué responsabilidades desempeñó. También indique el nombre de la institución educativa de la que se graduó y enumere todos los seminarios, capacitaciones y cursos de actualización para los que haya obtenido diplomas.
Paso 3
Envíe su currículum en los sitios www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru y otros populares en su región. No espere a que los empleadores lo encuentren. Seleccione las vacantes adecuadas de la lista y envíe su currículum usted mismo.
Paso 4
Póngase en contacto con una agencia de contratación. Las empresas de prestigio con una alta calificación en el mercado laboral suelen buscar empleados con la ayuda de profesionales. Si concluye un contrato con una agencia, su currículum será el primero en aterrizar en el escritorio del gerente de recursos humanos en la organización que le interesa, y habrá más posibilidades de encontrar un trabajo decente y bien remunerado. Además, puede descartar de inmediato las ofertas poco interesantes, ya que los empleados de la agencia deben proporcionar a sus clientes información completa sobre empleadores y solicitantes de empleo.
Paso 5
Hágales saber a sus amigos y conocidos que está buscando un nuevo trabajo. Quizás el padrino necesite un empleado así o conoce una empresa digna donde se necesitan profesionales.
Paso 6
Prepárese cuidadosamente para su primera entrevista. Crea un portafolio de trabajos y logros. Abastecerse de referencias de personas importantes en su negocio. Ordena tu apariencia, compra un traje de negocios. Recuerde, las primeras impresiones son extremadamente importantes. Y los zapatos sin pulir pueden bloquear el acceso a un lugar prestigioso.
Paso 7
Sea abierto y confiado durante la entrevista. Trate de mostrarle al empleador que es él quien lo necesita, que es un empleado valioso y altamente profesional. Responda las preguntas directamente, mire a la otra persona a los ojos. Así es como habla alguien en quien puede confiar.
Paso 8
Después de la entrevista, pregunte cuándo se conocerán los resultados. Si después de un cierto período de tiempo no ha recibido una llamada, comuníquese con el gerente de recursos humanos usted mismo. Si fue rechazado, pregunte por qué. Esto ayudará a evitar errores en las próximas reuniones con los empleadores.
