¿Puedes trabajar menos y conseguir más? Para aquellos que quieran vivir según este principio, existe un método de trabajo rotativo. Muchos rusos valoran estas condiciones laborales por la oportunidad de recibir salarios más altos por menos horas de trabajo. Para encontrar un trabajo como vigilante y estar seguro de la confiabilidad del empleador, es importante seguir reglas simples.
Quién es apto para trabajar de forma rotatoria
En teoría, un trabajador por turnos puede encontrar un representante de casi cualquier especialidad, desde un plomero hasta un científico. Pero el mercado moderno de personal se construye de manera diferente. El empleador saluda fácilmente a los solicitantes de trabajo de guardia en las áreas de construcción, investigación, ecología, agricultura. Además, recientemente ha habido una tendencia a una mayor demanda de representantes de las especialidades obreras. La única excepción es el turno de ingenieros: los felices propietarios de esta especialidad técnica tienen acceso al servicio de rotación en casi todas partes y durante todo el año.
Ver trabajo: cómo identificar a los estafadores
A primera vista, el volumen de puestos vacantes de trabajo por turnos, parece que la demanda supera significativamente a la oferta. De hecho, este no es el caso. Los empleadores rusos a menudo no pueden formar colectivos laborales de la población local, por lo que se ven obligados a atraer extranjeros para trabajar por turnos.
Al mismo tiempo, hay muchos anuncios fraudulentos en el mercado laboral, así como trabajos de empleadores sin escrúpulos. Para no caer en el anzuelo de los estafadores, debe recordarse que las ofertas de trabajo en un reloj siempre incluyen:
- una descripción del trabajo a realizar sin el resumen "los trabajadores deben trabajar por contrato en las regiones del Extremo Norte". Un empleador concienzudo siempre define claramente el puesto vacante. Muy a menudo, el horario de rotación se ofrece a los trabajadores de la industria de la construcción;
- horario de trabajo razonable. La mayoría de las veces es de 30 a 30, de 15 a 15 días. Debe recordarse que un turno de más de 3 meses es extremadamente raro y es mejor no aceptarlo, ya que esto puede dañar su salud.
Posteriormente, el contrato de trabajo con el candidato siempre fija claramente el horario de las condiciones de trabajo. El solicitante debe ser alertado por el deseo del empleador de trasladar los costos de viaje al lugar de trabajo y de regreso al empleado y el salario fraccional (salario y un gran fondo de bonificación).
Dónde buscar un trabajo por turnos
La búsqueda de trabajo por turnos tiene una característica importante. Por lo general, el empleador está en un lugar, el trabajo se ofrece en otro y el solicitante vive en un tercero. Por supuesto, esto hace que sea necesario ampliar significativamente el área de búsqueda y utilizar métodos de empleo remotos e interregionales.
El centro de empleo rara vez funciona de forma interregional, ya que está interesado principalmente en el empleo directamente en la región de interés.
Una forma conveniente de buscar vacantes con régimen de rotación son los lugares de trabajo. Algunos de ellos también tienen una calificación de empleador, lo que le permite filtrar ofertas cuestionables.
A menudo, las grandes empresas publican las vacantes directamente en sus propios sitios web, sin pasar por recursos especiales. La explicación es simple: la demanda de empleo en organizaciones grandes y confiables es tan alta que las corporaciones simplemente no necesitan ayuda de los lugares de trabajo. Estas vacantes se cierran rápidamente y llegar a ellas es problemático. Pero las posibilidades pueden aumentar si envía su currículum con anticipación a todas las empresas de interés para el empleo con una solicitud para incluir al candidato en la reserva para vacantes rotativas.
