En la sociedad moderna, el problema de la motivación del personal es especialmente agudo. En el contexto del campo de información existente, se vuelve cada vez más difícil estimular a los empleados para que realicen adecuadamente sus funciones utilizando el método de "palo". El sistema de incentivos funciona de manera mucho más eficiente. Y la forma más segura de resaltar los méritos de un empleado individual es llenar una hoja de premios a su nombre. ¿Cómo hacerlo?
Necesario
Hoja de adjudicación en blanco
Instrucciones
Paso 1
Prepara una forma especial. Las hojas de premios se pueden comprar en una papelería o hacer por encargo, lo principal es que se vean elegantes y llamen la atención. Las muestras coloridas y bellamente diseñadas son la mejor opción para expresar gratitud y respeto. Las hojas de premios copiadas en impresora no deben considerarse una alternativa. Los ahorros son dudosos y la reputación de la empresa a los ojos de los empleados comunes puede verse seriamente dañada.
Paso 2
Prepare la tinta para el relleno. Por supuesto, no es necesario escribir agradecimiento a mano, es más fácil imprimirlo a máquina. La única condición es que el texto se vea bien. Una hoja de premios llena con cuidado y con alma sin duda traerá el efecto deseado. Unas pocas líneas de descuido pueden crear una impresión desagradable. Si el líder tiene buena letra, la mejor opción sería si completa el formulario con su propia mano.
Paso 3
Redacte un texto adecuado. En principio, una versión lista para usar se puede usar con bastante éxito, esto simplificará enormemente la tarea. Sin embargo, se deben tener en cuenta las particularidades de la actividad para evitar errores fatales. Será incomprensible si, entre las hermosas líneas, se cuela información que no se corresponde con la realidad tanto en relación con toda la empresa como con un empleado específico.
Paso 4
Completa el formulario. En este caso, puede confiar en muestras de hojas de premios que se otorgaron anteriormente, o puede obtener opciones adecuadas de Internet. Como regla general, el texto principal se escribe en el medio. Se puede usar la justificación de ancho, con menos frecuencia se usa la alineación del lado izquierdo y, por lo general, se ignora la alineación del lado derecho. El nombre del empleado se escribe delante del texto principal, junto con una referencia del tipo "respetado", aunque se puede omitir este atributo. Al final se debe poner el sello de la organización y la firma del titular (o solo la firma). Así, la lista de premios recibe el estatus de documento oficial.
