Con la ayuda de varias redes sociales, una persona se declara, habla sobre sus preferencias, intereses y principios. Por lo tanto, a menudo los empleadores revisan la cuenta de un empleado potencial para formarse una opinión más completa sobre él.
Cualquier empleado no solo es un profesional, sino también una persona que interactuará con todo el equipo, incluido el gerente. A menudo, la personalidad de esta persona puede ser reconocida por su página en la red social. Por lo tanto, es importante qué información se publica allí.
¿Cómo te posicionas aquí? ¿Cuál es su estado de avatar? Un oficial de personal experimentado ya podrá determinar las cualidades personales de una persona por estas cosas. Y si escribe en el estado: "¡Todos en el biorreactor!", Le informará sobre su agresión y su hostilidad, y esas personas en un equipo, por regla general, no se llevan bien, y casi nadie quiere tener tal colega y subordinado.
Otro ejemplo: estás solicitando un puesto bastante alto en la empresa y tienes fotos y videos sólidos con gatos en tu página. O simplemente fotos personales mezcladas con videoclips pop. ¿Qué le dice esto al reclutador? El hecho de que eres una persona bastante frívola y aún no se te puede confiar un puesto alto. Aquí vale la pena pensar en el contenido de la página o en si realmente eres apto para este trabajo y si no se convertirá en una carga pesada para ti, a pesar de todas las perspectivas visibles.
Los videos de desastres, accidentes y otras pesadillas te dirán que te encanta ver el sufrimiento de otras personas. Esto significa que en el equipo la simpatía no esperará de ti y es posible que no te comportes de manera muy amigable. Estas cualidades de un empleado también se evalúan como negativas.
¿Se permite declaraciones muy negativas sobre personajes famosos, políticos y cosas por el estilo? El empleador puede pensar que no hay autoridades para ti y que no sabes cómo mantener una cadena de mando, lo que significa que no serás un empleado muy obediente y disciplinado.
Pero si la página contiene información relacionada con su profesión, esta es una señal segura de que el reclutador considerará favorablemente su currículum.
Aquí también querrá encontrar información sobre pasatiempos, relaciones familiares y otra información que te caracteriza como persona. Y cuanto más completa sea esta información, mejor.
Por supuesto, todos deciden si convertir su página en una especie de currículum mientras esperan la visita de un reclutador o seguir siendo ellos mismos. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que al contratar o decidir despedir a un empleado, uno de sus compañeros superiores seguramente visitará su página.
