En 2011 se modificó el procedimiento de pago de las bajas laborales. Los cambios afectaron las reglas para el cálculo de las ganancias promedio, así como el hecho de que los primeros tres días de licencia por enfermedad se pagan a expensas del asegurado, es decir, del empleador. Esto no se aplica solo a algunos casos en los que los pagos de los primeros días se realizan a expensas del FSS. Los cambios no afectaron a la antigüedad para el cálculo del certificado de incapacidad laboral.
Instrucciones
Paso 1
Con una experiencia de 8 años, se paga el 100% de las ganancias promedio, de 5 a 8 años - 80%, hasta 5 años - 60%. La duración del servicio se calcula para todas las entradas del libro de trabajo.
Paso 2
Las ganancias promedio para el pago de beneficios se calculan sobre la base de la cantidad total de ganancias durante 24 meses, que debe dividirse por la cantidad de días calendario en el período de facturación, por 730. La cantidad total incluye solo las ganancias de las que se obtuvo el impuesto sobre la renta. retenido.
Paso 3
El dinero por licencia por enfermedad se puede pagar en todas las empresas en las que un empleado trabaja con un contrato de trabajo.
Paso 4
Los pagos por un certificado de incapacidad para el trabajo, que se expidió por embarazo y parto, se calculan en una empresa, teniendo en cuenta los ingresos de todos los que la mujer trabajó en el período de facturación. La cantidad máxima de ganancias promedio no puede exceder la cantidad calculada basada en 46,500 rublos por un año de facturación. La cantidad mínima diaria promedio no puede ser inferior al salario mínimo si una mujer ha trabajado durante 6 meses o más.
Paso 5
Los cambios afectaron al pago de la licencia por enfermedad emitida para el cuidado de un niño menor de 15 años. Si se asigna atención hospitalaria, se paga el monto total, dependiendo de la duración del servicio del empleado. Con la atención ambulatoria, los pagos se realizan durante los primeros 10 días, dependiendo de la duración del servicio, a partir del undécimo día de atención, el 50% de los ingresos promedio, independientemente de la duración del servicio. Los días de salida también son limitados. No se puede pagar una licencia por enfermedad por más de 15 días, y en un año, no más de 45 días para todos los casos de atención.
Paso 6
Si se proporciona atención a un niño discapacitado, se pueden pagar 120 días al año. No se han mencionado las restricciones sobre el cuidado de los niños infectados por el VIH y los niños afectados por la vacunación.
Paso 7
El pago de las prestaciones se realiza desde el primer día a cargo del FSS, si la baja por enfermedad se emite por el cuidado de un familiar. Cuando está en cuarentena en un jardín de infantes por cuidar a un niño menor de 7 años. Con prótesis en instituciones especializadas. Con tratamiento de seguimiento en una institución de sanatorio-resort.
