El trabajo a tiempo parcial es una buena fuente de ingresos adicionales para el empleado y una excelente oportunidad para reducir costos para el empleador. Es muy sencillo organizar correctamente un empleado a tiempo parcial: las horas de trabajo y el monto de la remuneración se establecen en un contrato de trabajo separado.
Es necesario
Código Laboral de la Federación de Rusia, declaración personal del empleado, pasaporte del empleado
Instrucciones
Paso 1
El registro a tiempo parcial es un caso frecuente en la práctica de los oficiales de personal. Al contratar a un empleado en tales condiciones, el funcionario de recursos humanos debe recordar algunos puntos: el trabajo a tiempo parcial implica trabajo a tiempo parcial o parcial, y el pago se realiza en proporción a las horas trabajadas.
Paso 2
Además, un empleado tiene derecho a ser empleado simultáneamente a tiempo parcial por varios empleadores a la vez. Para registrar a un empleado a tiempo parcial, debe obtener de él los siguientes documentos: un pasaporte y una declaración personal al departamento de personal.
Paso 3
En un contrato de trabajo con un empleado, redactado a tiempo parcial, se debe prescribir el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso (generalmente una semana laboral de 20 horas con fines de semana los sábados y domingos) y el monto del pago al 50% de el salario regular para este puesto.
Paso 4
Las garantías sociales para un empleado a tiempo parcial siguen siendo las mismas que para los empleados principales: baja por enfermedad, baja después de 6 meses de trabajo, prevista en la descripción del puesto de la bonificación.
Paso 5
El empleo a tiempo parcial es una buena forma de empleo para quienes, por circunstancias personales, no pueden permitirse el pleno empleo: mujeres embarazadas y lactantes, padres o tutores de niños discapacitados, jubilados, etc. Además, hay demanda de trabajo a tiempo parcial para trabajos "estacionales" o temporales: por ejemplo, un asistente financiero o contable durante los períodos de presentación de informes, asistentes personales, niñeras y amas de casa.
