De acuerdo con el párrafo 21 de las reglas para mantener los libros de trabajo, un especialista que sirvió en el ejército, el empleador está obligado a hacer una entrada en el documento que confirme la actividad laboral. Para esto, el empleado presenta una identificación militar, se redacta una declaración escrita, que es la base para emitir la orden del director. El registro en el libro de trabajo lo realiza un oficial de personal.
Es necesario
- - identificación militar de un empleado;
- - el libro de trabajo de un empleado o un formulario de libro de trabajo en blanco (si no se ha iniciado antes);
- - documentos de la empresa;
- - reglas para llevar libros de trabajo;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - sello de la empresa;
- - formulario de pedido;
- - formulario de aplicación.
Instrucciones
Paso 1
Al contratar a un empleado que sirvió en el ejército antes de incorporarse a un trabajo, se realiza una entrada en el libro de trabajo sobre la base de una identificación militar. Para ello, se acepta una declaración del empleado. El documento está dirigido al director de la empresa, quien, después de considerar la solicitud, se coloca con una visa.
Paso 2
Sobre la base de la solicitud de un especialista, el jefe de la organización emite una orden. Para ello, se utiliza un formulario de pedido de personal. El responsable de la ejecución de la orden se asigna un trabajador de cuadro, que se encarga de llevar los libros de trabajo. Conocido en el documento administrativo oficial de personal al recibirlo.
Paso 3
Haga una entrada en su comprobante de empleo. Utilizando la identificación militar del empleado, indique la fecha de inicio y fin del servicio militar. En la información sobre el trabajo, ingrese el paso del servicio militar en las fuerzas armadas de la Federación de Rusia. Por razones, escriba el número, serie. La fecha de emisión de la tarjeta militar del especialista. Certificar el expediente con el sello de la empresa, la firma del director o del responsable designado por orden del titular.
Paso 4
Como regla general, el registro del servicio militar se realiza antes de la admisión a un puesto en la empresa. Pero en la práctica, a menudo sucede que una identificación militar en el momento adecuado fue restaurada o simplemente se perdió. En este caso, se permite realizar una entrada después de la notificación de empleo. Pero para esto, el empleado debe presentar necesariamente un certificado u otro documento que confirme la pérdida o restauración de una identificación militar. Si hay un certificado, el empleador registra dicha situación en los documentos internos de la empresa.
Paso 5
Tenga en cuenta que los registros de servicio urgente, servicio contratado se realizan por separado. Además, sobre este último, es recomendable que el empleado presente el acuerdo (contrato) en sí mismo, que es una confirmación del paso de dicho servicio.
