Sitios como www.hh.ru o www.superjob.ru están llenos de vacantes, pero encontrar trabajo no es más fácil. Algunos de los empleadores se niegan obstinadamente a responder, aunque su currículum debería haber estado cien por ciento interesado en él, alguien rechazó inmediatamente su candidatura. ¡Y esto es en Moscú! ¿Por qué sucede esto y cómo, a pesar de ello, encontrar un trabajo decente?
Es necesario
Los mejores sitios de empleo en Moscú son www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Los estudiantes y los jóvenes profesionales deben visitar www.career.ru y www.futuretoday.ru
Instrucciones
Paso 1
A pesar de que la crisis parece haber pasado, el número de parados no ha disminuido mucho. Ahora el mercado laboral sigue siendo el mercado del empleador, no el del empleado. Por lo tanto, los empleadores, por regla general, buscan empleados lentamente: saben que siempre pueden encontrar un especialista decente dispuesto a trabajar por poco dinero. En consecuencia, no se tienen en cuenta a todos los solicitantes.
Paso 2
Sin embargo, esto no significa que sea imposible encontrar trabajo a través de Internet. Hay empresas que están dispuestas a contratar a un candidato con altas expectativas salariales, siempre que sea un verdadero profesional. Contrariamente al mito popular de que en Rusia ahora es posible conseguir un buen trabajo sólo a través de "conexiones", muchas personas encuentran trabajos decentes en estas empresas. Para hacer esto, por supuesto, tendrá que pasar por una selección bastante difícil.
Paso 3
La primera etapa de selección es, por supuesto, un currículum. La mayoría de los sitios de trabajo tienen un formulario específico que debe completar. Mantenga su currículum simple, conciso y claro sobre sus habilidades y fortalezas clave. Vale la pena mencionar especialmente sus logros laborales, así como su experiencia gerencial, si la hubiera. En el caso de que aún no tengas experiencia laboral, céntrate en los buenos conocimientos adquiridos en la universidad, las fortalezas del carácter y las ganas de aprender en el trabajo.
Paso 4
Si el empleador está interesado en su currículum, le devolverán la llamada y programarán una entrevista. Antes de la entrevista, debes ir al sitio web de la empresa que te invitó e informarte lo más posible al respecto. Trate de pensar en las preguntas que un gerente de recursos humanos podría hacerle a un candidato como usted. Será útil leer artículos sobre entrevistas y foros temáticos. Incluso en esta etapa de selección, es posible que le ofrezcan una prueba o le hagan un par de preguntas en su especialidad, si, además del gerente de recursos humanos, un especialista del departamento en el que el empleado está buscando estará presente en el entrevista. Así que también deberías estar preparado para esto.
Paso 5
La etapa final de la entrevista, por regla general, será una conversación con un representante de la alta dirección de la empresa. Los candidatos más exitosos llegan a esta etapa. En este nivel, es importante discutir los detalles del paquete de trabajo, salario y beneficios. A usted, a su vez, se le pondrá a prueba el autocontrol, la sociabilidad y la lealtad.
Paso 6
No se olvide de otras formas de encontrar trabajo: pregunte a sus amigos si necesitan un especialista en su perfil. A pocas personas les gusta estar obligadas a otras personas, pero ¿qué pasa si realmente eres un buen candidato para un puesto vacante en su empresa? No tengas miedo de actuar, después de todo, es posible que algún día tengas que ayudarlos.
