En la actualidad, el problema de encontrar trabajo ya es bastante significativo. Según las estadísticas, una de cada tres personas se ha enfrentado alguna vez al problema del empleo. Y cada quinto de ellos, durante una larga búsqueda, llegó a un estado de desesperación y perdió la fe en su propia fuerza. Además, el problema del empleo no solo preocupa a los graduados universitarios que no tienen experiencia laboral. Aquellos que han decidido volver a capacitarse, se han visto afectados por recortes de personal y otros también enfrentan tales dificultades.
Necesario
- - resumen
- - carta de presentación
Instrucciones
Paso 1
Consulte fuentes que contengan información sobre la oferta actual en el mercado laboral. Tenga en cuenta que no debe acudir a fuentes impresas dudosas llenas de anuncios de búsqueda de empleo. Es difícil encontrar un trabajo decente con estos anuncios que no estén relacionados con el mercadeo en red o las empresas criminales. Para un empleo exitoso, lo mejor es recurrir a los servicios de agencias de contratación o centros de empleo.
Paso 2
Cuéntele al empleador sobre usted. Para ello, se recomienda elaborar un currículum o completar un formulario de cuestionario propuesto por el empleador. Un currículum bien redactado es prácticamente el principal secreto del éxito en el empleo. Las reglas básicas para escribir un currículum incluyen: su concisión y el contenido de solo información importante; ausencia de errores gramaticales y de puntuación; diseño competente de cada elemento, cada columna - su lugar en el currículum.
Paso 3
Escribe una carta de presentación. Adjuntar una carta de este tipo a su currículum lo ayudará a distinguirlo de la gran cantidad de currículums que han escrito los solicitantes de empleo anteriores. Es importante comenzar el texto de la carta de presentación con un llamamiento a una persona específica, indicando su nombre, patronímico, apellido, así como el cargo que ocupa. Luego, háganos saber cómo se enteró de la vacante en esta empresa, refiriéndose a esta fuente. Indique el puesto al que postula y su experiencia profesional en este ámbito. Díganos qué le atrajo exactamente de esta empresa y por qué quiere cooperar con ella. Al final de la carta, indique sus datos de contacto.
Paso 4
Venga a una entrevista y también hágase la prueba si lo solicita su empleador. Durante la entrevista, se recomienda no solo hablar sobre sus méritos como futuro empleado, sino también hacer todas sus preguntas sobre la vacante propuesta. Una entrevista exitosa es el segundo secreto para conseguir un trabajo rápidamente. Con base en los resultados de la entrevista, el empleador realiza una selección competitiva de sus futuros empleados para las vacantes disponibles en su empresa.
Paso 5
Tómate un período de prueba. Durante el período de prueba en su puesto, intente demostrar que es un empleado valioso y necesario para esta empresa.
