De acuerdo con la ley, el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas debe contener cierta información sobre la empresa. La información sobre el líder es uno de ellos. Para realizar cambios en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado al cambiar de director general, es necesario elaborar una serie de documentos.
Instrucciones
Paso 1
Al nombrar un nuevo CEO para el cargo, se deben presentar tres tipos de documentos a la autoridad fiscal territorial: una solicitud en el formulario R14001, el acta de la junta general de accionistas (o una decisión) y un contrato de trabajo con el nuevo gerente.. Debe redactar los dos últimos documentos usted mismo, el formulario P14001 se puede comprar en tiendas o descargar de Internet.
Paso 2
En el formulario de solicitud R14001, en la primera hoja, indique toda la información necesaria sobre la empresa, marque el campo "Información sobre personas con derecho a actuar en nombre de una persona jurídica sin poder" con un marcador. Al completar el formulario, evite correcciones, errores tipográficos, borrones, no deje campos significativos vacíos.
Paso 3
Vaya a la hoja H. Deberá completar los campos de la hoja H varias veces. En el primer caso, marque la casilla "Terminación de poderes" con un marcador y complete toda la información necesaria sobre el CEO que renunció. Complete la misma hoja Z para el CEO que asumió el cargo. Marque la casilla correspondiente con un marcador.
Paso 4
Cuente el número de hojas completadas 3 e indique el número resultante en la primera página de la solicitud (cláusula 2.8). Complete la hoja de información del solicitante. El solicitante suele ser el nuevo director ejecutivo. Imprima todas las páginas completadas del formulario P14001 y la hoja donde debe estar la marca del notario. No engrape las páginas ni firme el documento.
Paso 5
El solicitante debe certificar el formulario P14001 en la notaría. Debe tener un documento de identidad (pasaporte) con él. Los empleados presentarán una solicitud, el notario certificará la firma del solicitante. Recuerde que los servicios de certificación se pagan.
Paso 6
Adjunte el protocolo (decisión) y el contrato de trabajo con el nuevo gerente a la solicitud certificada. Presentar personalmente los documentos a la autoridad fiscal territorial o enviarlos por correo.
Paso 7
Recuerde que el plazo para notificar a la autoridad fiscal a partir de la fecha de la decisión de nombramiento de un nuevo CEO es de tres días hábiles. Transcurridos cinco días hábiles, retirar el certificado de modificaciones del Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado y un extracto del registro. El nuevo gerente tiene poderes desde el momento de la decisión sobre su nombramiento para el cargo.
