Las personas que trabajan por cuenta propia no conocen los problemas en las relaciones con sus superiores, pero no todas las carreras de las personas se desarrollan de esta manera; con mucha más frecuencia, las personas tienen que buscar formas de llevarse bien con su jefe inmediato y encontrar entendimiento mutuo para un trabajo conjunto posterior. Para adaptarse a su jefe y complacerlo, debe seguir una serie de reglas.
Instrucciones
Paso 1
Observa más de cerca a tu líder y trata de entender quién es esta persona, a qué tipo de personaje pertenece, cuáles son sus preferencias en relación con el trabajo y la vida diaria, qué le gusta y qué tiene negativamente. Los empleados más afortunados son aquellos cuyo jefe es el más adecuado y profesional.
Paso 2
Si entiende que su gerente es el tipo de gente que sabe leer y escribir, entonces para complacerlo solo necesita hacer bien su trabajo, ser responsable y no dar ninguna razón para dudar de su idoneidad profesional. La autosuficiencia y las soluciones no convencionales, así como la solución exitosa de varios problemas y el deseo de aprender lo ayudarán a ascender en la carrera.
Paso 3
Algunos jefes se distinguen por una pedantería excesiva. Si se enfrenta a un líder pedante, mientras que usted es una persona creativa, puede madurar un conflicto entre usted y su jefe. Si tu jefe te exige muchas horas de trabajo rutinario y aburrido a pesar de todo, aguantalo o busca otro trabajo en el que se aprecien tus extraordinarias habilidades y destrezas.
Paso 4
En el caso de que te encuentres con un jefe injusto y opresivo que tiraniza a sus subordinados, la única forma de complacerlo es demostrando acuerdo, obediencia y voluntad de someterse a su influencia. Escuche las quejas, incluso las infundadas, en silencio y con calma; en este caso, el jefe, satisfecho con el castigo verbal del empleado, no notará errores menores. Si muestra desobediencia, es posible que pronto lo despidan.
Paso 5
Si el jefe, por el contrario, ignora desafiante las convenciones convencionales y se posiciona como un líder democrático, no muestre una pedantería excesiva en el equipo y no se esfuerce por permanecer en el trabajo hasta la medianoche, terminando las horas extraordinarias.
Paso 6
Además, si su jefe mantiene una amistad en el equipo de trabajo, esfuércese por vincularse con el equipo. Participa en eventos corporativos, sé amigable y sociable. Las personas poco comunicativas y conflictivas de tales colectivos son despedidas.
Paso 7
Recuerde que, no importa qué jefe obtenga, lo más importante en el trabajo es completar de manera clara y eficiente todas las tareas que se le presentan. Un empleado profesional siempre sigue siendo valioso para su empresa y, en particular, para sus jefes.
