Un currículum es una especie de tarjeta de presentación cuando se busca trabajo. Como regla general, este es el primer paso para conocer a un empleador que evalúe sus habilidades de acuerdo con lo que está escrito. Por tanto, es muy importante redactarlo de forma correcta y clara.
Instrucciones
Paso 1
Recuerda que tu currículum debe ser breve, pero al mismo tiempo tener información completa sobre ti. Muchos empleadores hojean estos documentos con fluidez, por lo que debería interesarle centrándose en los puntos principales.
Paso 2
El currículum no debe ser más grande que la hoja A-4, revele en él solo los logros que son importantes en su opinión. Es mejor concentrarse en aquellos que influirán en la posición deseada. Es decir, si estás consiguiendo un trabajo como contador, no debes describir en detalle los resultados que obtuviste mientras trabajabas como consultor en una perfumería, por ejemplo.
Paso 3
Lo primero que se debe indicar en el currículum son sus datos, y el apellido, nombre y patronímico deben estar escritos en su totalidad. Especifique el puesto deseado a continuación, asegurándose de que su título coincida con el indicado por el empleador. Es decir, si va a enviar su currículum para el puesto de "contador", no debe resumir la profesión en una "tarjeta de presentación" y escribir "economista".
Paso 4
En cuanto a las coordenadas, anótalas también. Es mejor indicar aquellos por los que puede ser contactado en primer lugar. Aquí no es necesario informar al empleador sobre todos sus contactos, por ejemplo, la dirección de su casa es completamente inapropiada.
Paso 5
Luego complete la información de educación. Recuerda que este bloque no debe recargarse con datos, es decir, no debes escribir el nombre detallado del instituto, solo indica la abreviatura. Indique también el período de estudio y la especialidad.
Paso 6
Indique la experiencia laboral a continuación. Como regla general, debe completar esta información en orden cronológico inverso, es decir, comenzando con el último y terminando con el primero. Primero escribe el puesto, luego el nombre de la organización, la fecha de inicio del trabajo y la fecha de su finalización, al final puedes describir brevemente tus responsabilidades.
Paso 7
En el currículum, puede indicar información personal como fecha de nacimiento, presencia de hijos menores, estado civil, nacionalidad y otros. En el bloque "Pasatiempos" se incluyen pasatiempos como la literatura, el arte.
Paso 8
Luego, describa los rasgos y habilidades de su personalidad. En este bloque, indique elementos como el conocimiento de una computadora, idiomas extranjeros, la presencia de una licencia de conducir.
Paso 9
Recuerde que un currículum debe contener solo información confiable, habiendo encontrado cualidades que no posee, no espere tener éxito, porque los gerentes de recursos humanos, por regla general, están muy bien versados en personas, el engaño no conducirá a nada bueno.
