El currículum es el documento principal, después de leerlo, el representante del empleador puede hacerse una idea de las cualidades profesionales y personales de una persona que solicita un determinado puesto en la empresa.
Necesario
- - libro de trabajo (original o copia);
- - documento educativo (original o copia);
- - otros documentos que caractericen los rasgos profesionales o personales del solicitante.
Instrucciones
Paso 1
Abra cualquier editor de oficina que le resulte conveniente e imprima su nombre completo en el centro de la página (la fuente óptima es 14 Times New Roman en negrita). Luego, un poco más abajo, cambiando el tamaño de letra a 12 o 10, indicamos la fecha de nacimiento, números de contacto, ciudadanía y el puesto que piensas tomar.
Paso 2
Una vez que haya terminado de enumerar los datos de entrada sobre usted, en el currículum, debe prestar especial atención a su educación (la institución educativa en la que se recibió, el comienzo y el final de la capacitación, su forma, el nombre de la facultad y, si lo estime necesario, la especialidad y especialización recibida), así como la experiencia laboral (organización, cargo, responsabilidades y período de empleo en cada una de las empresas).
Paso 3
El currículum finaliza con una lista de las habilidades (conocimientos) adicionales del solicitante en la especialidad, confirmadas por los certificados correspondientes (certificados, certificados), una indicación del grado de competencia en idiomas extranjeros, así como una lista de otra información que el el solicitante considera necesario comunicarse con el posible empleador.
