¿Sabías que casi la mitad de las empresas consultan las cuentas de los posibles empleados en las redes sociales? Para dar una buena impresión, basta con tener en cuenta algunos puntos …
Cómo el comportamiento de las redes sociales puede afectar su trabajo
El primer argumento fuerte a tu favor será la participación en debates relacionados con tu actividad profesional. Solo tenga en cuenta que los comentarios deben ser correctos y correctos.
Algunas actividades (como ventas o periodismo) requieren una gran cantidad de contactos. Por lo tanto, cuantos más "amigos de trabajo" tenga, mayores serán las posibilidades de conseguir un buen puesto.
Únase a grupos apropiados para su trabajo. Casi el 70% de los kadroviks admitió que les gusta ese candidato. No te olvides de las reenvíos de nuevos artículos interesantes, y los artículos en un idioma extranjero tendrán un mayor efecto.
No te quejes del trabajo. Para el 70% de los especialistas en recursos humanos, las personas que se quejan constantemente de su trabajo y de su jefe no les hacen querer llamarlos para una entrevista. Además, al postularse para un puesto serio, renuncie a las expresiones obscenas en los estados y trate de evitar errores gramaticales.
Filtra fotos y videos. Si una joven secretaria puede permitirse un lindo selfie, entonces una mujer mayor de 35 años que solicita un puesto alto y hace pucheros con los labios con una "reverencia" se verá al menos extraña. También vale la pena renunciar a las fotos sinceras. Como último recurso, limite el círculo de personas que pueden verlos.
Las redes sociales son un organismo vivo real que funciona activamente en Internet. Con su ayuda, las personas intercambian imágenes, archivos de video, charlas, etc. Y estas imágenes o videos están lejos de estar siempre hechos por sí mismos, la música seleccionada en las listas de reproducción se compró en tiendas especiales
Con la ayuda de varias redes sociales, una persona se declara, habla sobre sus preferencias, intereses y principios. Por lo tanto, a menudo los empleadores revisan la cuenta de un empleado potencial para formarse una opinión más completa sobre él
La mayoría de las empresas modernas tienen una prohibición total o parcial de las redes sociales para los empleados: los sitios con ellos están bloqueados, limitan el tiempo de uso de Internet y se reduce la velocidad de su conexión a la red
Los amigos en las redes sociales no siempre son amigos reales para el usuario, pero la mayoría de la gente se esfuerza por mantener al menos algo de espacio personal incluso en el mundo virtual. Si vale la pena hacerse amigo de los jefes en una red social o no, todos deciden por sí mismos, pero es mejor sopesar los pros y los contras antes de elegir
En la era de la tecnología de la información, los reclutadores utilizan no solo las entrevistas como una forma de conocer a una persona, sino también el estudio de las páginas del solicitante en las redes sociales. Son estas páginas las que se convierten en tu cara y debes ordenarlas para no asustar al empleador
