En busca de un empleado, un empleador revisa docenas, y a veces incluso cientos, de currículums y cuestionarios. Para destacar su candidatura en este mar de datos, debe poder presentar información sobre usted. En primer lugar, cualquier documento debe redactarse teniendo en cuenta todos los requisitos. En segundo lugar, debe dar una idea del solicitante. Y, en tercer lugar, debe destacarse de alguna manera.
Instrucciones
Paso 1
Cree currículum vitae solo electrónicamente. Es poco probable que un empleador preste atención a un documento escrito a mano. Si no tiene una computadora, vaya a un cibercafé para imprimirlo allí.
Paso 2
Consiga una buena foto en blanco y negro. Debería aparecer al principio del currículum. No adjunte imágenes divertidas. Debe interesar inmediatamente al empleador. También te ayudará a recordarte mejor. Como resultado, esto puede jugar un papel decisivo en la selección de candidatos.
Paso 3
En la parte superior de su currículum, escriba sus datos. Números de teléfono de casa y celular, dirección, correo electrónico, ICQ y número de Skype, si los usa. A continuación, escriba su apellido, nombre y patronímico en letras grandes.
Paso 4
Imprime información sobre ti: estado civil, presencia de hijos, lugar de estudio. Si ha completado algún curso, no olvide marcarlo también. Asegúrese de indicar su especialidad. Escriba para qué puesto está solicitando si la lista no es muy grande. Si está considerando muchas opciones, puede omitir este punto.
Paso 5
A continuación, enumere su experiencia laboral, comenzando por el último lugar. Cada párrafo debe contener la siguiente información: la fecha de admisión y despido, el nombre del puesto, responsabilidades (deben estar escritas en detalle para que el empleador tenga una idea de su experiencia). También puede indicar el motivo del despido para que no haya preguntas innecesarias durante la entrevista. Si está solicitando puestos de liderazgo, agregue sus logros a cada trabajo.
Paso 6
Proporcione información adicional como un elemento separado. Indique el nivel de conocimientos de informática, licencias, experiencia de conducción, capacidad para utilizar equipos de oficina, disposición para viajar, etc.
Paso 7
Indique cualidades personales. No hagas demasiado grande este punto. Basta escribir 5-7 piezas. Si quiere ser un líder, no se marque como un buen intérprete. Por el contrario, debe escribir que está listo para tomar decisiones y ser responsable de ellas. Esos. para cada vacante, debe seleccionar las cualidades que se adaptan a ella, que, además, tiene.
Paso 8
Agrega algo memorable. Puede ser un cuadro en el texto. También puede resaltar cierta información (por ejemplo, nombre completo) en una fuente agradable. O cree un currículum completamente creativo que tenga todos los puntos completados de manera humorística. Algunos empleadores están interesados en personas que puedan pensar de manera innovadora.
